مقاله ارزیابی انواع آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل TOPSIS word دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارزیابی انواع آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل TOPSIS word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی انواع آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل TOPSIS word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارزیابی انواع آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل TOPSIS word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 21
نویسنده(ها):
حجت حسنی سعادت – دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
محسن جلالی مجیدی – عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
چکیده:
هدف از این مقاله ارزیابی انواع آموزش با به کارگیری روش TOPSIS است؛به طوری که کاستی های ناشی از عدم آگاهی مدیران از مولفه های انواع آموزش برای یادگیری یک فعالیت خاص به کارکنان راکاهش داده وبا تشریح تفاوت آنها، به امر تصمیم سازی پرداخته است. در این مقاله انواع آموزش با توجه به معیارهای بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار رتبه بندی گردیده و روش نوینی برای آموزشکارکنان ارائه نموده است. براساس ارزیابی داده ها و با توجه به معیارهای فوق، آموزش غیر رسمی بیش از دیگر آموزش ها مدنظر قرار دارد. نتایج این مقاله افزون بر اینکه می تواند به طور کاربردی برای برنامه ریزی و بهبود عملکرد سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد، در توسعه آموزش موثر می باشد
