مقاله بررسی و سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی استراتژی ها در شرایط بحرانی word دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی و سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی استراتژی ها در شرایط بحرانی word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی استراتژی ها در شرایط بحرانی word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی و سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی استراتژی ها در شرایط بحرانی word :
سال انتشار: 0
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
تعداد صفحات: 13
نویسنده(ها):
سید فرهاد حسینی – دانشجوی سال آخر دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه تربیت مدرس
سید حمید خداداد حسینی – دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
اسدالله کردنائیج – دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
پرویز احمدی – دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:
اجرای استراتژی، نوعی ایجاد تحول و تغییر برای موفقیت سازمانها محسوب میشود لذا بحث آمادگی برای اجرا به عنوان پیشنیاز اجرا مورد بحث قرار میگیرد. ارزیابی آمادگی نه تنها سطح فعلی قابلیتها و بلوغ سازمان را مشخص مینماید بلکه نقاط ضعف سازمان را نیز تعیین میکند. نتایج حاصله، مبنای طراحی اقدامات اصلاحی و بهبود سطح بلوغ سازمان میشود. در زمینه سنجش آمادگی سازمانی برای انجام تغییر، تحقیقات زیادی صورت گرفته است که به ابعاد گوناگون اشاره نموده اند اما با توجه به اینکه در زمینه آمادگی برای وضعیت بحرانی تحقیق چندانی وجود ندارد لذا در این پروژه، آمادگی سازمانی در ابعاد پنجگانه تکنولوژیک، سازمانی و مدیریتی، فرآیندی، فرهنگی نگرشی و آمادگی از لحاظ زیرساختهای سازمان)سخت – و نرم( بررسی میشود. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کمی با هدف کاربردی توسعهای میباشد که از استراتژی پیمایشی برای مطالعه موضوع – استفاده مینماید. هدف از این تحقیق، سنجش آمادگی سازمانی برای پیاده سازی استراتژی در وضعیت بحرانی میباشد. در این تحقیق براساس مطالعات کتابخانهای و بررسی منابع موجود، مهمترین شاخصها و ابعاد سنجش آمادگی سازمانی احصا شده و در قالب مدل سنجش آمادگی سازمانی بیان میگردد. براساس نتایج تحقیق، ابعاد فوق برای اجرای استراتژی حائز اهمیت بوده و آمادگی سازمان در هر بعد الزامی است.
