۹۵۵ مطلب در ارديبهشت ۱۳۹۵ ثبت شده است

مقاله معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 مقاله معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته در word دارای 41 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته در word

معرفی سیستم آب برگشتی ( مدار بسته )  
جریان آب و عوامل فیزیک و شیمیائی آب   
نحوه عملکرد قسمتهای سیستم ومدیریت آب  
آشنایی با قسمت ها   
مدیریت مزرعه مدار بسته  
کارهایی که روزانه انجام می گیرد  
کارهای هفتگی  
صافی زیستی ( صافیهای بیولوژیک )  
نحوه شستشو  
حذف نیترات در صافی دفع نیترات   
اشعه ماورای بنفش uv  
تنظیم کردن قسمتها  
مواظبت و تمیز کردن قسمتهای مکانیکی و زیستی   
تمیز کردن قسمتهای مکانیکی  
هوادهی   
صافی زیستی مستغرق و چکه ای   
منابع  

بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته در word

1- کرمی علیرضا – مدریرت تنظیم اکسیژنی آب مزارع سردابی ، معاونت تکثیر و پرورش شیلات ، 1376

2- آرین نژاد ، غلامرضا ، گزارش بیوتکنیک مجتمع مدار بسته 2000 تنی فیروزکوه – شرکت آبزی گستر –

3- ترجمع جعفری باری ، مهدی – اصول مهندسی آبزیان (( تالیف توماس پ لادسود ) شیلات ایران سال 1380

4- فرهانی ، رضا –پرورش ماهی در سیستم مدار بسته ، انتشارات نقش مهر ، 1380

5- جزوه دوره آموزشی سیستم مدار بسته صد تنی قزل آلا مجری شرکت قزل پرور مدرس استاد آلفورد از دانمارک 1379

6- دوره آموزشی سیسم مدار بسته صد تنی قزل آلا مجر شرکت دلوارافزار مدرس استاد یا کوب و سورن سن از دانمارک 1381فرهانی ، رضا – مدیریت پرورش ماهی قزل آل مرسیستم مدار بستر ، انتشارت نقش مهر – 1381

 

معرفی سیستم برگشتی یا مدار بسته :

استفاده از سیستم برگشت آب برای اولین بار ازکشور دانمارک شروع شد ودر حال حاضر در کشورهای اروپایی و بعضی از کشورهای آسیایی مورد استفاده قرار می گیرد . لذا با استفاده از این سیستم می توان تمامی آب مورد نیاز را پس از تصفیه مورد استفاده قرار داد . به طور کلی سیستم مدار بسته پرورش قزل آلا از تعددی حوضچه های بتونی ، صافی مکانیکی و بیولوژیک ، اطاق کنترل ، مخازن اختلاط اکسیژن و آب ، سیستم هواده و ژنراتور و تعدادی پمپ آب و سیستم UV و فیلتر حذف نیترات و شبکه لوله کشی می باشد

اخیراٌ شیوه های جدید در پرورش ماهیان بکار گرفته می شود که در زمره این روشها پرورش ماهی در سیستم های مدار بسته است . این روش در جائیکه آب با کیفیت مطلوب برای پرورش کم است به کاربرده می شود . اگر ماهیان در سیستم های پرورشی بصورت متراکم پرورش داده و به صورت دستی تغذیه شوند مسلم است که در اثر مواد زاید و دفعی ماهی ها ومازاد مواد غذایی آب آلوده می گردد . برای جلوگیری از ایجاد شرایط بحرانی ونامساعد محیطی و رفع آلودگی با بکارگیری روشهای مکانیکی و بیولویژیک آب را تصفیه وبا افزودن اکسیژن کافی به آب بر محیط پرورشی برگشت داده می شود

جریان آب و عوامل فیزیکی و شیمیایی آب :

 آب حلال بسیار خوبی برای بسیاری از ترکیبهای شیمیایی است و برای همین در پرورشی آبزیان از اهمیت خاصی برخوردار است . گازها از مواد شیمیایی قابل حل در آب هستند که در میان آنها اکسیژن و دی اکسید کربن و آمونیاک  مهمترین عوامل تأثیرگذار در حیات آبی محسوب می گردند

حلالیت هر یک از آنها در آب متفاوت است و به عوامل متعددی بستگی دارد . آبزیان مختلف برای ادامه حیات و رشد به حداقل مقدار متفاوتی از اکسیژن محلول ( DO ) نیاز دارند که بدون آن قادر به زندگی نخواهند بود .مهمترین پارامترهایی که در سیستم مدار بسته پرورش قزل آلا تأثیر گذار می باشند به شرح ذیل می باشند

پارمتر

مقدار مطلوب

میلی گرم  در لیتر

مقدار خطرناک میلی گرم در لیتر

آمونیوم

NH4

3-

5 (وابستگی به دما و PH دارد )

نیتریت

NO2

2/0-

نیترات

NO3

200-

500-

PH

5/7-5/

8-

CO

CO2

Mm10-

Mm

دما

Co

C18-

C

کدورت

Ntu.

Ntu

BoD5

Mgil

5-

بدیهی است هر یک از فاکتورهای فوق از دامنه تعریف شده وحد مجاز خارج شوند سبب وارد شدن استرس به ماهیان شده و با ایجاد محیط غیر مناسب زیستی برای ماهیان ونیز ایجاد شرایط مساعد برای رشد باکتریها وویروسهای بیماریزا در درون سیستم شود که در نهایت منجر به تلفات می شود

درجه حرارت آب یک عامل زیست محیطی است که بیشترین اثر را در ماهی دارد .می توان چنین اندیشید که ، درجه حرارت اولین عامل موثر در اقدام به ایجاد یک پروژه پرورش آبزیان به صورت تجاری می باشد . بهترین درجه حرارت برای رشد ، درجه حرارتی ست که اگر ماهی دارای قدرت انتخاب باشد ، برای خود اختیار می کند . توانایی ماهی برای دوری جستن از امراض ، بسیار نزدیک به درجه حرارت بهینه برای رشد می باشد . درجه حرارتهای واقع در خارج از محدوده ی حرارت بهینه در ماهی عدم تعادل ایجاد می نماید که این موضوع بر تغذیه ، رشد ، تولید مثل و جلوگیری از امراض تأثیر می گذابرد . احتمال موفقیت در پرورش ماهی در نزدیکی درجه حرارت بهینه بیشتر است . این مقدار با ارتفاع گرفتن منبع آبی از سطح دریا و افزایش درجه حرارت ، کاهش می یابد و تأثیر مستقیم بر شدت تنفس ماهیان دارد . افزایش دما سبب افزایش عملیات متابولیکی توسط ماهی می شود همین امر مصرف اکسیژن را نیز در ماهی افزایش می دهد . در حالیکه اکسیژن محلول در آب در این شرایط کاهش یافته است . با طراحی و اجرای قابل قبول سیستم های پرورش فوق متراکم  که نیازهای فیزیولوژیک  ماهی را بر آورده سازد و به طور مستمر وضعیت بهداشتی و شرایط پرورش ماهی را ارتقا دهد رابطه خاصی دارد و می دانیم همه جنبه های تنفسی ماهی مهم است . اما در شرایط بالا بودن تراکم تأثیر بر تبادلات گازی می تواند منجر به استرس و تلفات شود

مقدار اکسیژنی که باید از جدار آبششها عبور کند ونیاز بافتها را تأمین نماید ، جنبه حیاتی دارد . برای ماهیان سردابی فعال نظیر آزاد ماهیان ، حتی در حالت استراحت ، میزان مصرف اکسیژن می تواند 100 میلی گرم اکسیژن به ازای هرکیلوگرم وزن بدن در ساعت یا بیشتر باشد . در ماهیانی که دارای شنای فعال هستند ، دستگاه تنفسی باید در حد 800 میلی گرم به ازای هر کلوگرم وزن ماهی در ساعت ( در حدود20 میلی لیتر در دقیقه ) اکسیژن تأمین می کند ودر برابر ، مقدار زیادی دی اکسید کربن را از بافتهای بدن ماهی دور می کند . بهر حال آب به طور اساسی یک محیط فقیر از اکسیژن است که حداکثر مقدار اکسیژن محلول آن از 12-10 میلی گرم در لیتر فراتر نمی رود . در اب دریا ، بالا بودن غلظت نمکهای محلول ، از مقدار اکسیژن قابل دسترس آن می کاهد و آن را به 8 -9  میلی گرم در لیتر می رساند .بنابر این ماهی باید حجم های نسبتاٌ زیادی از آب را از آبشش های خود عبور می دهد تا مقدار اکسیژن کافی برای رفع نیاز خود را از آن استخراج کند . با حرکت آب از روی آبششها اکسیژن محلول از طریق سلولهای نازک ( 15 میکرونی )‌لایه ی پوششی لاملاهای ثانوی آبششی ، به طور غیر فعال به داخل خون منتشر می شود . اکسیژن بار دیگر در داخل خون به هموگلوبین می پیوندد و همراه گردش خون ، توسط دستگاه قلبی عروقی ، به باقتها می رسد . مولکول هموگلوبین از لحاظ فیزیک و شیمیایی یک عنصر منحصر به فرد است که با افزایش اسیدیته ، تمایل آن به ایجاد پیوند با مولکول اکسیژن ( O2 ) کاهش می یابد . ( قانون بور ) و در بعضی گونه ها بیشترین میزان ظرفیت آن برای ایجاد پیوند با اکسیژن کاهش می یابد . ( قانون روت )  بنابراین با گردش خون در بسترهای مویگری بافتها ، اسیدیته ناشی از دی اکسید کربن در حال تولید قابلیت پیوند اکسیژن با هموگلوبین را کاهش می دهد و در آزاد شدن مولکولهای اکسیژن ، ایجاد سهولت میکند .سپس اکسیژن توسط مکانیزم غیر فعال به درون سلولها که در آن فشار اکسیژن پایین است ، انتشار می یابد . در همان زمان دی اکسید کربن به بیرون از بافت و به درون خون منتشر می شود که در اینجا تابع شیب غلظتی مقدار CO2 است . برخلاف اکسیژن بخش غالب دی اکسید کربن به طور ساده در پلاسما حل شده و به همراه خون به شکل بی کربنات HCO3-  به آبشش ها می رود . با عبور خون از آبشش ها آنزیم کربونیک آنهیدراز به سرعت با آبگیری از یونهای بی کربنات آن یا به صورت دی اکسید کربن مولکولی CO2 تبدیل می کند و از خون به محیط آبی انتشار می یابد

باید گفت در شرایط معمول تا زمانیکه مقدار اکسیژن محلول به کمتر از 80% حد اشباع تنزل نکند ،  ماهی قزل آلای رنگین کمان به مقدار اکسیژن کافی دسترسی خواهد داشت . در صورتیکه مقدار دی اکسید کربن محلول کمتر از 30 میلی گرم در لیترنگهداری نشود ظرفیت حمل اکسیژن در خون تا حدی کاهش خواهد یافت که حتی ممکن است غلظتهای بالای اکسیژن محلول برای جلوگیری از ایجاد حالت کمبود اکسیژن در بافتها کافی نباشد

استرس تنفسی ناشی از قانون های بور وروت را می توان با جابجایی توأم با دقت ماهی ها به منظور کاهش هیجان و فعالیت شنا و یا توسط تعویض آب به میزان مناسب یا طراحی سیستم هوادهی و اکسیژن رسانی به حداقل رساند . اجرای عملیات هوادهی باعث حذف سریع دی اکسید کربن محلول از آب می باشد که معمولاٌ در سیستم های فوق متراکم استفاده از فیلترهای چکه ای به منظور حذف آمونیوم و CO2 است .به نحوی که اکسیژن محلول به میزان کافی تأمین می گردد . مصرف اکسیژن ماهی در سیستم های پرورشی فوق متراکم می تواند از سه راه شدت تعویض آب تازه ، عملیات هوادهی و بالاخره اکسیژن رسانی افزایش داد . مواردی چون استرس ناشی  از دست کاری افزایش متراکم ، افزاش فعالیت ناشی از هیجان و فرآینده های طبیعی تغذیه و هضم مصرف اکسیژن ماهی را میتوان بلا فاصله برای مدت یکساعت یا بیشتر به بیشتر از دو برابر برساند سایر عوامل عمده که می تواند با اداره کردن آنها در سیستم های پرورشی فوق متراکم میزان مصرف اکسیژن را تحت تأثیر قرار دهد ، درجه حرارت آب  و فعالیت شنا هستند . افزایش درجه حرارت آب به طور ساده با افزایش دادن متابولیسم کل میزان مصرف اکسیژن  ماهی را می افزاید . در شرایط طبیعی ماهیان سردابی به ویژه ماهی قزل آلای رنگین کمان آب های خنک و سرشار از اکسیژن را برای زیست ترجیح می دهند .در واقع درجه حرارت و اکسیژن نقش اساسی و تعیین کننده ای در پرورش ماهی قزل آلا دارند . پارامترهای زیادی نظیر دما ، اکسیژن ، دانسیته ، دفع مواد زاید ، تنظیم آب مورد نیاز ، سرعت آب ، تنظیم عمق ، کیفیت و کمیت غذا ، دفعات غذادهی و رعایت موارد بهداشتی هر کدام به نحوی در سلامتی و رشد ماهی مفید موثر می باشند

موثرترین عوامل که توانایی ماهی قزل آلای رنگین کمان را در استفاده از غذای مصرفی مناسب افزایش می دهد دما و اکسیژن  آب می باشد . میزان اکسیژن محلول در آبهای شیرین بستگی به درجه حرارت آب و ارتفاع منبع آبی از سطح دریای آزاد می باشد . درجه حرارت مناسب برای پرورش و رشد متعادلی ماهی قزل آلا رنگین کمان بین 18-14  درجه سانتیگراد است. در این دما ماهی قزل آلا حداکثر  توانایی در هضم و جذاب غذا و بالاترین میزان فعالیت آنزیمی را داراست و درجه حرارتهای پایین تر یا بالاتر از این مقدار از فعالیت های آنزیمی ماهی کاسته و رشد ماهی را تحت تأثیر قرار میدهد

نحوه عملکرد قسمتهای سیستم و مدیریت آن

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

تحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 تحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در word دارای 110 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در word

چکیده :  ‌و

فصل اول کلیات تحقیق : 
مقدمه: 
بیان مسئله: 
اهمیت وضرورت تحقیق: 
اهداف تحقیق: 
فرضیه های تحقیق: 
تعاریف نظری وعملیاتی واژه ها: 
استرس: 
استرس شغلی: 
پرسنل اورژانس : 

فصل دوم ادبیات تحقیق : 
تاریخچه مطالعات استرس: 
تاریخچه اورژانس: 
تاریخچه اورژانس در ایران: 
تعریف دیگر استرس : 
نشانه های استرس: 
عوامل استرس: 
پیامدهای استرس: 
مدیریت استرس: 
مراحل ایجاد استرس: 
گام مقاومت: 
گام فرسودگی: 
نکاتی درمورد استرس: 
بیماری های استرس: 
غذاهای استرس زا: 
هزینه های استرس: 
مشاغل تنش زا :  
وضعیت محل کار: 
زندگی روزمره: 
تشخیص استرس در دیگران: 
مقابله بااسترس درمحل کار: 
برقراری یک ارتباط خوب: 
تعادل درون: 
اقداماتی درمنزل: 
تمریناتی برای رفع استرس: 
پرورش علائق: 
چندراهکارمعنوی برای کاهش استرس: 
استرس ورفع آن درمحیط کار:  
استرس درسازمان شما: 
نقش ومسئولیتهای شما: 
فشاردرتیم: 
مسئولیت دربرابردیگران: 
نبایدها: 
وقتی در حال ارائه کمک به دیگران هستید: 
مهم: 
زمینه سازی برای یک فرهنگ کم اضطراب: 
عوامل افزایش دهنده خطر استرس : 
پیشگیری: 
عوارض احتمالی: 
درمان: 
برخی از روشهایی که به کاهش استرس کمک می کنند: 
مباحث مرتبط باعنوان: 
تاثیراسترس روی سلامت وآرامش جسمی: 
استرس وعدم سلامت روانی: 
تاثیراسترس روی عواطف: 
تاثیراسترس روی تصمیم گیری: 
تاثیراسترس روی خانواده: 
راهکارساده برای یک زندگی بدون استرس: 
روشهای فردی کاهش استرس شغلی: 
روشهای سازمانی کاهش استرس شغلی: 
استرس بیماری قرن: 
استرس شغلی : 
عوامل به وجودآورنده استرس شغلی: 
اثرات استرس برکارایی فرد درمحیط کار: 
راههای پیشگیری وکاهش استرس شغلی: 
اما وظایف مدیران: 
بازنگری تحقیقات انجام شده در داخل کشور: 

فصل سوم روش تحقیق: 
مقدمه: 
روش تحقیق: 
جامعه آماری: 
تعیین حجم نمونه: 
روش نمونه گیری: 
ابزاراندازه گیری: 
اعتبارپرسشنامه: 
روشهای آماری: 
روش اجرای تحقیق: 
روش نمره گذاری : 
روش تجزیه وتحلیل اطلاعات: 

فصل چهارم تجزیه تحلیل داده ها: 
مقدمه : 
یافته های توصیفی: 
جدول(1-4) توزیع کارکنان برحسب تاهل 
جدول (2-4) توزیع کارکنان برحسب مدرک تحصیلی 
جدول (3-4) توزیع کارکنان برحسب سن 
جدول (4-4) توزیع کارکنان برحسب تعداد فرزند 
جدول (5-4) توزیع کارکنان برحسب سابقه 
جدول(6-4) توزیع کارکنان برحسب درآمد 
یافته های آماراستنباطی: 
جدول (7-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان مجرد و متاهل 
جدول (8-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان مجرد ومتاهل 
جدول (9-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی 
جدول (10-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی 
جدول (11-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان برحسب سن 
جدول (12-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سن 
جدول (13-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی 
جدول (14-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی 
جدول (15-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت 
جدول (16-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت 
جدول ( 17-4) مقایسه میانگین استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد 
جدول (18-4) مقایسه میانگین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد 

فصل پنجم روش تحقیق : 
نتایج آماری: 
عوامل استرس کارکنان اورژانس: 
پیشنهادات کاربردی: 
پیشنهادات برای تحقیقات و پژوهشهای آینده: 
منابع: 
فهرست منابع : 

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در word

1- انجذاب ، بهناز(1381).استرس شغلی باپاسخ های روانی ورفتاری ماماهای شاغل.یزد.مطالب اینترنتی

2-حاتمی، مجید(1381).بررسی استرس شغلی وعملکرد مدیران وسرپرستان شرکت لوله سبزآسیا.پایان نامه کارشناسی دانشگاه اصفهان

3- حسینی، محمدعلی(1382).آموزش مهارتهای ارتباطی برمیزان استرس شغلی پرسنل شاغل درمراکز توانبخشی شهرستانهای ری،تهران وشمیرانات.مطالب اینترنتی

4- ستوده، علی(1381).بررسی روایی وپایایی پرسشنامه استرس شغلی ومنابع آن دربین کارکنان.اصفهان.پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان

5- سیادت، علی(1383).جوسازمانی با استرس شغلی آثارآن بردبیران مدارس متوسطه. اصفهان . مطالب اینترنتی

6- عبدی، هما(1380).استرس شغلی درپرستاران شاغل دربخش مراقبت های ویژه وارتباط آن با فرسودگی شغلی آنها.یزد.مطالب اینترنتی

7- عقیلی نژاد، ماشاءالله(1386)بررسی رابطه استرس شغلی باسلامت روانی،تیپ شخصیتی ورویدادهای استرس زای زندگی درماموران راهنمایی ورانندگی.تهران.مطالب اینترنتی

8-کاظمی نژاد(1382)استرس شغلی در کارکنان ناجا.مطالب اینترنتی

9- نادری ع، سیف نراقی(1364)،روش تحقیق درعلوم انسانی.تهران.انتشارات بدر

10- هاشم زاده، ایرج(1379).استرس شغلی ورابطه آن باسلامت روان درکارکنان بیمارستان.شیراز.مطالب اینترنتی

11-هاشمی زاده،هایده(1385)بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان واسترس شغلی درسرپرستاران بخش های داخلی وخارجی.قوچان.مطالب اینترنتی

12- یعقوبیان(1378).پرستاران شاغل دربیمارستانها.مازندران.مطالب اینترنتی

13-شعبانی، مرجان(1380).مدیریت خستگی واسترس درمحیط کار.ارنیو سیلی

14-کرکه آبادی، عبدالناصر(1381).استرس ورفع آن در محیط.ماری ریچارد.انتشارات انستیتو ایز ایران

*Atkins T.The relationship among uses of time management techniques source of stress in high school prin cipals:Dissertation Abstract:University of Connecticut

*Briddell B.The effect of a time management training program upon occupational stress levels and the type of behavioral pattern in college adminstration:PhD Dessertation abstract.University of florida

Davise.M.Robbins,E,E,M.(1991).The Relaxation &stress reduction work book.Oakland:New Harbinger Publications

*DickMargaret.Burnout in doctorally Prerared nurse faculty Journal of Nursing Education.octobrVol.3.No.8.1992PP:330-

*Garlier IVE.Risk Factor for post traumantic stress symptomatology inpolice offices:prospective analysis.J Nerve Ment Dis1997;185:498-

*Leary F.Stress time management and Selected demographic factors:PhD Dessertation abstract:University of connecticut1986

*Lee Scrockett MS.Effect of assertiveness training on levels of stress and assertiveness experienced by nurses in Taiwan.Issues in mental Health Nursing1994;15:419-32(Medline)

*LowensteinIF.(1991)Teacher Stress Leading to burnout:Its Prevention Today.41(2)PP.12-

*MargolisB.L.(1974).Job stress:on unlisted occupational hazard.Journal of Occupational Medicine16659-

*Norito k Takashi H.Epidemiology of job stress and Health in Japan:Review of current evidence and future direction.J Industrial Health1991;37:174-

*OehlerJerria and et al.Burnout job stressتحقیق مدیریت و بررسی استرس شغلی کارکنان اورژانس در wordietyand Percieved Social Support in neonatal nurses.Heart and lung September.vol.20No.5.1991PP:495-

*TylerPartickaEllison Racheln Source of stress and Psychological well-being in high-dependency Nursing.journal of Advanced Nursing1994.19.P:469-

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی و مقایسه استرس شغلی درکارکنان اورژانس متأهل و مجرد. این تحقیق ازآن جهت که جامعه و ادارات ایران بارشدوتوسعه روزافزون طرف صنعتی شدن گام برمی داردومسائل روحی روانی در درون صنایع وسازمانها پیچیده ترمی شوداهمیت دارد

اهداف اساسی تحقیق حاضرعبارت از: باتوجه به استرس هایی که کارکنان اورژانس راتهدید می کند و باوجود آمادگی جسمانی وروحی بالا این کارکنان،آیا استرس شغلی درکارکنان مجرد ومتاهل وجود دارد؟

دراین پروژه جامعه آماری کارکنان اورژانس استان یزد است و نمونه آماری تحقیق کارکنان اورژانس شهریزد در نظرگرفته شده است که تاتکمیل پروژه 460نفر بودند

در این پروژه ازپرسشنامه هایی که توسط دیویس،رابینزومک کی درسال1991به منظورارزیابی استرس شغلی دردوقسمت پرسشنامه بخش علایم استرس شغلی که شامل20سوال وپرسشنامه سنجش منابع استرس شغلی که حاوی 50 سوال است استفاده شده است.این تحقیق یک فرضیه مهم داردکه عبارتست از: باتوجه به خطراتی که درکمین همه افراد جامعه است واسترس دروجودهمه انسانها هست فرض ما براین است که بین کارکنان اورژانس متاهل و مجرداسترس شغلی وجوددارد؟ آیاآنها هم دچاراسترس شغلی می شوند؟ درپایان نتیجه این تحقیق نشان می دهد که استرس شغلی بین کارکنان متاهل ومجرد اورژانس استرس شغلی کارکنان متاهل بیشتراز کارکنان مجرداست اعتبار پرسشنامه استرس شغلی 796/0وعوامل استرس شغلی89/0برآوردگردیده است

کلمات کلیدی

الف) استرس

ب) استرس شغلی

ج ) اورژانس

مقدمه

پدیده استرس[1] یافشارعصبی ازمسایل بسیارحادکنونی سازمانها می باشد که سلامت جسمی وروانی نیروی کار رابه خطر انداخته وهزینه سنگینی رابه سازمانها وارد ساخته است،گروهی ازصاحب نظران رفتارسازمانی، استرس ناشی ازشغل را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده اند شایدهم به راستی دوران ما عصراسترس هاست که درآن انسان بیش ازهرزمان دیگر درمعرض عوامل استرس زابه طور حتم با پیچیدگی روزافزون سازمانها[2] وگسترش تکنیک ها؛ابزارهاودیگرابعادسازمان،درصورت عدم برنامه ریزی صحیح ودقیق افزایش می یابد.(سایت گوگل ازاصغرکیهان نیا در گفت وگو باخبرنگار اجتماعی فارس)

دردهه اخیرموضوع فشارروانی بااسترس وآثارآن درسازمان مورد التفات وتوجه بسیار واقع گردیده ویکی ازمباحث اصلی رفتارسازمانی[3] رابه خوداختصاص داده است اگرچه درعلم پزشکی مسئله فشار روانی وعلل وعوارض آن مدتهاست موردبررسی وتحقیق قراردارداما باب این بحث دررفتارهای سازمانی تازه گشوده شده است وعلمای این رشته،مدت کوتاهی است که به تحلیل فشارروانی وآثاروعواقب آن درسازمان واعضای آن پرداخته اند واقعیت های موجود دربحث رفتارسازمانی زمانی نشان می دهدکه درصدقابل توجهی ازعلل وموجبات بیماریهای روانی وکسالتهای ناشی ازخستگی کارشایع،بین کارکنان سازمانهارامیتوان درشیوه های رفتاروشخصیت مدیران جستجوکرد.گروهی ازصاحبنظران رفتارسازمانی،فشارروانی ومشکلات بی شماری ازهرسواورا احاطه کرده است لذا باتوجه به حساسیت مسئله،کارکنان به انجام رساندونتایجی را مبنی برعلل پیدایش ومنابع این فشارهاوپیامدها واستراتژیهای مقابله با آن ارائه نمایدامیداست این کار بعنوان گامی کوچک مورد قبول اصل نظرقرارگیردوبرای مدیران وکارکنان مفیدافتد

کارکنان ساعات زیادی را درمحیط کار سپری میکنند نارضایتی شغلی ودرپی آن استرس ظرف چندسال فردشاغل را بیمار میکند.برای همین کارشناسان به مدیران پیشنهاد میکنند به استرس درمحیط کار اهمیت زیادی بدهند آنها میتوانند افراددارای استرس راشناسایی کنند وبه آنهاآموزش دهند همچنین میتوانند درعملی پیشگیرانه عوامل استرس زا را ازمحیط کارحذف کنند.آیاترجیح میدهیم کارکنانی شاداب و سالم وراضی داشته باشیم یا کارکنانی که پرازاسترس ودچاربیماریهای قلبی وفشارخون وغیره هستند؟

باتوجه به مطالب گفته شده درمورد استرس،دلایل واثرات استرس وراههای مقابله بااسترس،مدیران وکارکنان درسازمانهای مختلف میتوانند بابکارگیری راههای عملی درجهت افزایش قدرت تحمل وفشارپذیری فردی وسازمانی خودگام برداشته وازاین بابت درراستای سالم سازی محیط وارتقای بهداشت روانی سازمان حرکت کنند تا انرژی هایی ناخواسته صرف تنشهای سازمانی[4] میگردد درجهت ارتقای کمیت وکیفیت وتحقق مسئولیتهای اجتماعی سازمان به کارگرفته شود

بیان مسئله

در این پروژه استرس شغلی را درکارکنان اورژانس مجرد و متاهل مورد بررسی قرار دهیم که آیا استرس شغلی درآنها وجود داردیاخیر؟باتوجه به این مسئله که یک پرسنل اورژانس باید تنشها وفشارهای روانی زیادی رامتحمل شود دیدن بیماری که دارای وخامت شدید وضعیت جسمی است خودبه خود استرس درما بوجود می آورد ، حال میخواهیم بدانیم آیا کارکنان اورژانس هم دچاراسترس میشوند؟ازآنجا که سازمان ازعناصرمتعددی تشکیل شده وهریک ازعناصردرتعامل بایکدیگرند سازمان بعنوان سیستمی پویا تلقی میشود که بنا به حرکت آن نیازمند نظم والگوی مشخص تعامل میان اجزاست ازسوی دیگراین الگوی تعامل میان اجزامتاثرازعوامل متعددبرون سازمانی[5] ودرون سازمانی[6] است یکی ازعواملی که موردتوافق صاحب نظران علوم رفتارسازمانی است فشارروانی(استرس)افراد می باشد

به عقیده صاحب نظران رفتارسازمانی مدیران یکی از حساسترین قشرهادربرابرفشارهای روانی به شمارمی آیند به این دلیل که این گروه دارای مسئولیت های بسیار بوده وانجام هدفهای سازمانی را به عهده دارند وازمحیط سازمانی واجتماعی تاثیرپذیرفته ودرصورتی که درمعرض فشارروانی قرارگیرند آثارآن به سرعت دراعضای سازمان نمود خواهدداشت ازاین رو لازم است نسبت به فشارهای روانی این گروه توجه خاص داشته باشیم


اهمیت وضرورت تحقیق

اهمیت به این دلیل است که در مسیر یافتن حقیقی به فرد کمک می کند باوجوداینکه هیچگاه نمی توان به حقیقت رسید.(رابینز[7]،1372،ص136)

امروزه باتوجه به تغییرات وتحولات کلی درسطح سازمانها،درک اثرات فشارهای روانی براعضا وکارکنان ضرورت می یابدوبه عبارت دیگربارشدوپیشرفت علمی وفنی وافزایش پیچیدگی حداقل تاآینده نزدیکی درک فشارهای روانی یک راه حل ناگزیر نخواهدداشت که ازاثرات برتمامی ابعاد،آگاهی کامل بدست آورده واقدامات لازم رابه عمل آورند.لازم به ذکر است که فشارهای روانی برتصمیم گیری،انگیزش،روحیه کارکنان،توانایی انجام امور،کنترل وسرپرستی سطوح مدیریت،نحوه انجام وظایف ونظایراینها تاثیرمی گذارندزیرا با بروزفشارروانی درسازمان،دراین موارد تغییراتی حاصل میشود

اهداف تحقیق

1-تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان مجردومتاهل

2- تعیین رابطه بین میزان عوامل استرس شغلی کارکنان مجردومتاهل

3- تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی

4- تعیین رابطه بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی

5- تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب سن

6- تعیین رابطه بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سن

7- تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی

8- تعیین رابطه بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی

9- تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت

10- تعیین رابطه بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت

11- تعیین رابطه بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد

12- تعیین رابطه بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد

 

فرضیه های تحقیق

1- بین میزان استرس شغلی کارکنان مجردومتاهل تفاوت وجود دارد

2- بین میزان عوامل استرس شغلی کارکنان مجردومتاهل تفاوت وجود دارد

3- بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی تفاوت وجود دارد

4- بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی تفاوت وجود دارد

5- بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب سن تفاوت وجود دارد

6- بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سن تفاوت وجود دارد

7- بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی تفاوت وجود دارد

8- بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب رشته تحصیلی تفاوت وجود دارد

9- بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت تفاوت وجود دارد

10- بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب سابقه خدمت تفاوت وجود دارد

11- بین میزان استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد تفاوت وجود دارد

12- بین عوامل استرس شغلی کارکنان برحسب درآمد تفاوت وجود دارد

 

تعاریف نظری وعملیاتی واژه ها

استرس[8]

استرس عبارتست از:واکنش های فیزیکی،ذهنی[9] وعاطفی که درنتیجه تغییرات ونیازهای زندگی فرد،تجربه میشود

استرس شغلی[10]

استرس ناشی ازشغل استرسی است که فرد معینی برسرشغل معینی دستخوش آن میشوددراین تعریف چند نکته نهفته است

شخص شاغل تا چه اندازه ازتجربه برخورداراست(کارآزموده است یا تازه کار)میزان قدرت وضعف اودرمقابله باشرایط موجود چقدراست چه نوع شخصیتی ازخوددرمحیط کارنشان میدهد

ازهمین رو تعریفی که ماازاسترس شغلی می کنیم چنین است کنش متقابل بین شرایط کارویژگی های فردی شاغل به گونه ای است که خواسته های محیط کار(ودرنتیجه فشارهای مرتبط باآن)بیش ازآن است که فرد بتواند ازعهده آن برآید

پرسنل اورژانس [11]

شخصی که دراورژانس  شاغل است وظیفه آن انجام کمک های اولیه پزشکی در مورد بیماران و مجروحان تا از مرگ فوری نجات یابند

[1] Stress

[2] Organizations

[3] Organization behavior

[4] Organization challinges

[5] Extra organisation

[6] Intra organisation

[7] Robbins

[8] Steress

[9] Mental

[10] Job stress

[11] Emergency


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

پایان نامه شرایط موافقتنامه داوری در حقوق ایران در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 پایان نامه شرایط موافقتنامه داوری در حقوق ایران در word دارای 135 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پایان نامه شرایط موافقتنامه داوری در حقوق ایران در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پایان نامه شرایط موافقتنامه داوری در حقوق ایران در word

چکیده  
مقدمه  
بخش اول: موضوع شناسی  
فصل اول:موضوع شناسی داوری  
مبحث اول: مفهوم، تاریخچه و اقسام داوری  
گفتار اول: مفهوم داوری  
بند اول: مفهوم لغوی داوری  
بنددوم: مفهوم حقوقی داوری  
بند سوم: مفهوم داوری در فقه امامیه  
گفتار دوم : تاریخچه داوری  
گفتار سوم: اقسام داوری  
بند اول: داوری اجباری و احتیاری  
الف: داوری اجباری  
1- مواد 5 و 6 قانون حمایت از خانواده مصوبه 15/11/1353  
2- ماده 17 قانون بورس اوراق بهادر مصوب 1345  
3- تبصره 2 ماده 3 لایحه قانونی دادگاه مدنی خاص مصوبه 1/7/1358  
4- ماده 5 قانون توسعه ابزارها و نهاد های مالی جدید به منظور تسهیل اجرای سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی  
5- تبصره بند ج ماده 5 قانون و ایمنی زیستی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1388  
ب: داوری اختیاری  
بند دوم: داوری داخلی و خارجی  
الف: داور داخلی  
ب: داوری بین المللی  
بند سوم: داوری موردی و داوری سازمانی  
الف: داوری موردی (داوری خاص یا اختصاصی)  
ب: داوری سازمانی (نهادی)  
مبحث دوم: علل رجوع به داوری ، مقایسه آن با رسیدگی های قضائی و خصوصیات رای داور  

گفتار اول: علل رجوع به داوری  
گفتار دوم: مقایسه داوری با رسیدگی های قضائی  
گفتار سوم: خصوصیات رای داور  
بند اول: قطعی بودن   
بند دوم: لازم الاجرا بودن  
فصل دوم:موضوع شناسی توافقنامه داوری  
مبحث اول: تعریف موافقت نامه داوری و انواع و ویژگی های آن  
گفتار اول: تعریف و انواع موافقتنامه داوری  
بند اول: تعریف موافقتنامه داوری  
بند دوم: انواع موافقتنامه داوری  
الف: قرارداد داوری مستقل   
ب: شرط داوری ضمن عقد اصلی  
گفتار دوم: ویژگی های موافقتنامه داوری  
بند اول: غیر قابل فسخ بودن  
بند دوم: تشریفاتی بودن  
بند سوم: نسبی بودن آثار موافقتنامه داوری  
مبحث دوم: مندرجات و آثار موافقتنامه داوری  
گفتار اول: مندرجات موافقتانه داوری  
بند اول : موارد قابل ارجاع به داور  
بند دوم: عده داوران  
بند سوم: تعیین موضوع داوری  
الف: دعاوی ورشکستگی  
ب: دعاوی راجع به اصل نکاح ، فسخ آن ، طلاق و نسب  
ج: دعوای عمومی  
د: داوری تبعه خارجی  
ر: سایر دعاوی  
گفتار دوم: آثار موافقتنامه داوری  
بخش دوم: شرایط و احکام قرارداد داوری و شرط داوری  
فصل اول: شرایط و احکام قراردادی داوری  
مبحث اول: شرایط تشکیل قرارداد داوری  
گفتار اول: شرایط متعاقدین  
گفتار دوم: خصوصی بودن دو طرف  
گفتار سوم: اهلیت طرفین  
گفتار چهارم: حق طرح دعوا  
مبحث دوم: احکام قرارداد داوری  
گفتار اول: نفی صلاحیت دادگاه  
گفتار دوم: زوال قرارداد داوری  
بند اول: توافق طرفین  
بند دوم: فوت یا حجر یکی از طرفین دعوا  
بند سوم: انتفای موضع داوری  
بند چهارم: تمایل نداشتن شخص معین به داوری یا امکان نداشتن این امر  
بند پنجم : زوال دعوا  
بند ششم: صادر نشدن رای در مدت داوری  
بند هفتم: صدور حکم به بطلان رای داوری  
بند هشتم : سایر موارد  
گفتار سوم : مدت داوری   
بند اول: مدت قراردادی و ابتدای مدت  
بند دوم: مدت قانونی  
فصل دوم: شرایط صحت و احکام شرط داوری  
مبحث اول: مبانی حقوقی شرط داوری  
گفتار اول: شرایط صحت و اعتبار شرط داوری  
گفتار دوم: نوعیت شرط داوری  

مبحث دوم: احکام شرط داوری  
گفتار اول: تئوری استقلال شرط داوری  
گفتار دوم: دیدگاه مخالفین و موافقین استقلال شرط داوری  
بند اول: مخالفین نظریه استقلال یا نظر قدما  
بند دوم: موافقین نظریه استقلال یا متاخرین  
بند سوم: پذیرش نظریه استقلال شرط داوری  
نتیجه گیری   
پیشنهادات  
فهرست منابع و ماخذ  

بخشی از فهرست مطالب پروژه پایان نامه شرایط موافقتنامه داوری در حقوق ایران در word

اول:منابع فارسی

الف:کتب:

1-آخوندی،محمود،آئین دادرسی کیفری،اندیشه ها،(تهران،اشراق،1381)،ج4

2-آخوندی،محمود،آئین دادرسی کیفری،کاربردی،(تهران،میزان، 1382)،ج5

3-آشوری،محمد،آئین دادرسی کیفری،(تهران،سمت،1380)،ج1

4-آقائی نیا،حسین،حقوق کیفری اختصاصی،جرائم علیه اشخاص،(تهران،میزان،1384)

5-الیاس آنطون،الیاس،فرهنگ نوین،ترجمه مصطفی طباطبائی،(تهران،اسلامیه،چ5، 1380)

6-امامی،سید حسن،حقوق مدنی،(تهران، اسلامیه،1340)،ج2

7-احمدی،نعمت،آئین دادرسی مدنی،(تهران،اطلس،1370)

8-انصاری،ولی الله،کلیات حقوق قراردادهای اداری،(تهران،حقوقدانان،1377)

9-انصاری،مسعود،طاهری،محمدعلی،دانشنامه حقوق خصوصی،(بی جا،انتشارات محراب فکر،1384)،ج1

10-اسکینی،ربیعا،حقوق تجارت،شرکت های تجاری،(تهران،سمت،1386)،ج1

11-اسکینی،ربیعا،مبانی نظری اصل استقلال موافقت نامه داوری از قرارداد اصلی در حقوق تطبیقی،(بی جا،1383)

12-اردبیلی،محمدعلی،حقوق جزای عمومی،(تهران،میزان،چ6،1382)،ج2

13-امیر معزی،احمد،داوری بین المللی دردعاوی بازرگانی،( تهران،دادگستر،1387)

 14-ایوبی،فاطمه،چگونه باداوری اختلافات حقوقی خودرا مسالمت آمیزحل کنیم،  (تهران،سخن گستر،1384 )

15-بازگیر،یدالله،صلاحیت داوری،خسارات،(تهران، بازگیر،1382)

16-بازگیر،یدالله،آرای دادگاه های عمومی– انقلاب، صلاحیت داور،خسارات،امورحسبی،وقف،معاملات فضولی ، تهاتر ، غصب، (تهران،بازگیر،1382)

17-پادشاه،محمد،متخلص به شاد،فرهنگ آنتدراج،(تهران، خیام،1336)،زیرنظر محمد دبیر سیاقی،ج3

18-جعفری لنگرودی،محمدجعفر،ترمینولوژی حقوق،(تهران،گنج دانش،1367)

19-جعفری لنگرودی،محمد جعفر،دایره المعارف علوم اسلامی قضائی،(تهران،گنج دانش،1363)،ج1

20-جعفری لنگرودی،محمدجعفر،مبسوط در ترمینولوژی حقوق،(تهران،گنج دانش،1381)،ج5

21-جنیدی،لعیا،نقدوبررسی تطبیقی قانون داوری تجاری بین المللی(تهران،انتشارات دانشگاه تهران،چ1، 1378)

22-جنیدی،لعیا،قانون حاکم در داوری تجاری بین المللی،(تهران،دادگستر،چ1، 1376)

23-داوید،رنه،داوری در بازرگانی بین المللی،ترجمه صفائی،سید حسین،(از مقدمه و فصل اول کتاب)، حقوق بین الملل و داوری های بین المللی،(بهار،میزان،1375)

24-دهخدا،علی اکبر،لغت نامه،(تهران،چاپخانه وزارت ارشاد،1361)

25-زندی،محمدرضا،داوری،رویه قضائی دادگاه های تجدید نظر استان تهران در امور مدنی،(تهران، انتشارات جنگل،1388)

26-زراعت،عباس،قانون مجازات اسلامی در نظم حقوقی کنونی،(تهران،ققنوس،1383)

27-زراعت،عباس،محشای قانون آئین دادرسی مدنی،(تهران،ققنوس،1386)

28-ساکت،محمدحسین،دادرسی در اسلام،(تهران،میزان،1382)

29-سروی،محمد باقر،نگرش کاربردی به موضوع داوری در حقوق ایران،(تهران،انتشارات فکر سازان،1389)

30-سروی،محمدباقر،تئوری حقوقی،(تهران،نشراندیشه عصر،1389)

31-سریر،فرزانه،نکات طبقه بندی شده موضوعی آئین دادرسی مدنی،(بی جا،انتشارات مجد،1386)

32-شمس،عبدالله،آئین دادرسی مدنی،(تهران،میزان،1382)،ج2

33-شمس،عبدالله،آئین دادرسی مدنی دوره بنیادین،(تهران،دراک،چ1، 1386)،ج3

34-شمس،عبدالله،آئین دادرسی مدنی،(تهران،دراک،چ10،1384)،ج3

35-شمس،عبدالله،آئین دادرسی مدنی،دوره بنیادین،(تهران،دراک،1386)ج2

36-شیخ نیا،امیر حسین،آئین دادرسی مدنی،(تهران،ویستار،1373)

37-صانعی،یوسف،استفتائات قضائی،(پرتوخورشید،1386)،ج1

38-صدرزاده افشار،محسن،آئین دادرسی مدنی و بازرگانی،(تهران،انتشارات جهاد دانشگاهی،1373)،ج3

39-صفائی،سید حسین،قواعد عمومی قراردادها،(تهران،نشر میزان،چ1، 1382)

40-عباسی حیاتی،علی،شرح قانون آئین دادرسی مدنی ،معاونت حقوقی و توسعه قضائی،(تهران،انتشاراتسلسبیل،1385)

41-عبادی،محمدعلی،حقوق تجارت،(تهران،گنج دانش،1373)

42-عمید،حسن،فرهنگ فارسی عمید،(تهران،انتشارات امیر کبیر،1385)

43-فاطمی شریعت پناهی،کاظم،آئین دادرسی مدنی،(قم،انتشارات مهر قم،1356)،ج1

44- فاطمی شریعت پناهی،کاظم،آئین دادرسی مدنی،(تهران،انتشارات مدرسه عالی قضایی و اداری وابسته به دانشگاه تهران،1356)،ج1

45-کاتوزیان،ناصر،قواعد عمومی قراردادها،(تهران،انتشارات بهشهر،1368)،ج3

46-کاتوزیان،حقوق مدنی،معاملات معوض،عقودتکمیلی،عقود معین،(تهران،انتشار،1381)

47-کاتوزیان،ناصر،قانون مدنی در نظم حقوقی کنونی،(تهران،میزان،چ18، 1387)

48-کاتوزیان،ناصر،حقوق مدنی،دوره مقدماتی،(تهران،دادگستر،1380)،ج1

49-کلانتریان،مرتضی،داوری،دفتر خدمات حقوق بین الملل،(انتشارات بینه،1374)

50-کاکاوند،محمد،گزیده آرای داوری مرکز داوری اتاق ایران،(تهران،شهردانش،1389)

51-کریمی،عباس،آئین دادرسی مدنی،(تهران،مجد،1386)

52-گلدوزیان،ایرج،محشای قانون مجازات اسلامی،(تهران،مجد،1383)

53-محمدی خورشیدی،محمد،داوری در حقوق ایران،(تهران، بهنامی،چ1 ،1390)

54-محمدزاده اصل،حیدر،داوری در حقوق ایران به نقل از صفار،محمدجواد،شخصیت حقوقی،(تهران، دانا،1373)

55-مدنی،جلال الدین،آئین دادرسی مدنی، (تهران،گنج دانش،1372)،ج2

56-متین دفتری،احمد، آئین دادرسی مدنی و بازرگانی،(تهران،انتشارات دانشگاه تهران،1381)،ج1

57-مقتدر،هوشنگ،حقوق بین الملل عمومی،(تهران،مرکز چاپ و انتشارات وزارت امور خارجه،چ6،  1373)

58-معین،محمد،فرهنگ فارسی،(تهران،امیر کبیر،1353)،ج2

59-مهاجری،علی،شرح قانون آئین دادرسی مدنی،دادگاه های عمومی-انقلاب،(تهران،گنج دانش،بی تا)،ج3

60-میرمحمدصادقی،حسین،حقوق کیفری اختصاصی،جرائم علیه اموال و مالکیت،(تهران،میزان،1378)

61-نوربها،رضا،زمینه حقوق جزای عمومی،(تهران،نشردادآفرین،1378)

62-واحدی،قدرت الله،بایسته های آئین دادرسی مدنی،(تهران،میزان،چ3، 1382)

63- واحدی،قدرت الله،آئین دادرسی مدنی،(تهران،میزان،چ2،1377)،ج

 ب:مقالات:

1-بنی صدر،اسماعیل،  مجله حقوقی دادگستری،شماره های 16، 1371،ص9 و 17،1372،ص268

2- جعفریان،منصور،تاملاتی بر لایحه داوری تجاری بین المللی ،مجلس و پژوهش،شماره 13،1368،ص139

3-صدیقی،غلامعلی،مجموعه مقالات توسعه قضائی،مرکزمطبوعات و انتشارات قوه قضائیه،چ1، 1381،

4–صفائی،حسین،سخنی چند درباره نوآوری ها ونارسایی ها قانون تجاری بین المللی،مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران،شماره40، 1377،ص18

5-فیجان محمد باقر،مختصری راجع به موافقت نامه داوری،سایت علمی دانشجویان ایران،ایران داک

6-کریمی،عباس،جزوات درس آئین دادرسی مدنی3،دانشگاه پیام نور

7-محمدی خورشیدی،محمد، تنظیم قراردادو لازم الاجرا بودن مفاد آن بین اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی،مجله شهرداری،1386،ص3

8-نجفی،زین العابدین،سیستم قضایی خصوصی به روش قاضی تحکیم از منظرفقه شیعه،مجله مقالات

حقوقی و بررسی ها،1384،ص124      

 

 

 

 

 

 

منابع عربی:

1-ابوالحسن علی بن حسین بن علی عبدالعالی عاملی کرکی،جامع المقاصد فی شرح قواعد،چاپ سنگی-ابی جعفر محمدبن حسن بن علی طوسی،المبسوط،(تهران،چاپخانه حیدری)،ج8

2-ابی جعفر محمدبن حسن بن علی طوسی،معروف به شیخ طوسی،المبسوط فی فقه امامیه،(تهران،چاپخانه حیدری،1351)،ج8

3-امینی،علیرضا،آیتی، حمدرضا، فقه استدلالی، ترجمه دادمرزی، سیدمهدی، ویراسته صفوی، سیدمحمد (قم، سپهر، چ7،1383)

 4 -خلف تبریزی،محمدحسین،معروف به برهان قاطع،(چاپ یشمی،انتشارات خرد)،ج1

5-شهید اول،ابو عبدالله محمد جمال الدین مکی العاملی، دروس،(قم،موسسه نشر اسلامی)،ج2

6-شهید اول،ابوعبدالله محمد بن جمال الدین مکی العاملی،اللمعه الدمشقیه،(دارالفکر،1411ق)

7-شهیدثانی،زین الدین بن نور الدین عاملی،اللمعه الدمشقیه،نوشته شهید اول،محمد بن جمال الدین مکی عاملی

8-شهید ثانی،زین العابدین بن نور الدین العاملی،مسالک الافهام الی تنقیح الشرایع الاسلام،(قم،موسسه معارف الاسلامیه،1416ق)

9–سیاح،احمد،المنجد،(تهران،انتشارات اسلام،1380)،ج1.

 10-شیخ انصاری،قضا و شهادت،(قم،انتشارات باقری،1415ق)

11-شیخ طوسی،الخلاف،(قم،نشراسلامی،1417ق)،ج4

12-شیخ طوسی،مبسوطی فقه الامامیه،(المکتب المرتضویه،1351ش)،ج8

13-شیخ انصاری،قضا و شهادت،(قم،انتشارات باقری،1415ق)

14-صاحب جواهر،محمد حسن،جواهرالکلام،(قم،خوانساری،بی تا)

15-علامه حلی،تحریر الاحکام،(مشهد،آل بیت)،ج2

16-فخرالمحققین،شیخ ابی طالب محمدبن حسن بن یوسف بن مطهرحلی،ایضاً الفوائد فی شرح القواعد، ( قم ،چاپخانه علمی،1389)ج4

17-موسوی اردبیلی،سید عبدالکریم،فقه القضاء،(قم،نشر امیرالمومنین،1387)،ج1

18-محقق حلی،شرایع الاِسلام فی مَسائل الحَرام والحلال،(تهران،انتشارات استقلال،1409ق)،ج4

19-نجفی،محمدحسن،جواهر الکلام فی شرح الشرائع الاسلام،(تهران،دارالکتاب اسلامیه،1362)،ج27

  چکیده

                داوری یکی از قدیمی ترین شیوه های حل و فصل دعاوی و اختلافات در میان مردم است و در دین اسلام و فقه به آن سفارش شده است. داوری دارای تعاریف متعدد و  اقسام و ویژگی ها و معایب  خاص خود می باشد.اگر چه در ماده 454 قانون آئین دادرسی مدنی تنها شرط اهلیت طرفین تصریح شده اما نمی توان توافق به داوری را از سایر شرایط اساسی برای صحت معاملات که در مواد 190 به بعد قانون مدنی پیش بینی شده معاف دانست.چون داوری عقد است باید شرایط اساسی لازم برای صحت معاملات (موضوع مواد 190 قانون مدنی)را از حیث قصد و رضا طرفین و اهلیت آن ها و معین بودن موضوع  و مشروعیت جهت عقد را دارا باشد .آئین دادرسی مدنی علاوه بر موارد ذکر شده؛ راجع به صحت موافقتنامه داوری قواعد ماهوی خاص مقرر کرده است.بین موافقتنامه داوری (توافق در ارجاع امر به داوری)و قرارداد داوری تفاوت است.توافق به داوری به دو شکل است:1-قرارداد داوری مستقل2-شرط داوری ضمن عقد اصلی.با توجه به ماده 455 قانون آئین دادرسی مدنی توافق به داوری به هر شکلی باشد تفاوتی ندارد.قرارداد داوری را باید قرارداد فرعی و تبعی تلقی کنیم که همواره به مناسبت یک قرارداد (بیع،حمل و نقل کالا،بیمه و غیره)منعقد می شود. در پاسخ به این سوال  که اگر قرارداد اصلی  باطل شود چه تاثیری در شرط داوری دارد بایستی گفت برای رفع چنین اشکالی در اغلب کشور های دنیا این نظر پذیرفته شده است که قرارداد داوری از قرارداد اصلی مستقل است، در نتیجه بطلان  قرارداد اصلی موجب بطلان قرارداد داوری نیست.این راه حل را قانون گذار ایران در قانون داوری  تجاری بین المللی مصوب 1376 پیش بینی کرده لیکن در حقوق داخلی ایران آن را به سکوت گذاشته است.تحقیق ما نشان  می دهد که اگراستقلال شرط داوری را بپذیریم،هم گامی بلند نسبت به این موضوع برداشته ایم و هم خود را با سیستم های نوین داوری همسان کرده ایم و این که اصولاً با توجه به قانون داوری تجاری بین المللی و هم چنین نگاهی دقیق به قانون آئین دادرسی مدنی می توان به این نتیجه رسید که قانون گذار استقلال شرط داوری را پذیرفته است

             واژه گان کلیدی:داوری،موافقتنامه داوری،قرارداد داوری،شرط داوری

 

  مقدمه

        الف:طرح موضوع

        آماری که هر چند وقت یکبار توسط مسئولین محترم قوه قضائیه در خصوص پروندهای جریانی ونیز ورودی پرونده ها ارائه میگردد از حیث کمی، بسیار نگران کننده است.در این راستاجهت رفع آن مشکل،طرح هاو پیشنهادات مختلفی مطرح و مورد آزمایش قرارگرفته که ازجمله آن تشکیل شورای حل اختلاف می باشدکه علی رغم تلاش های گسترده متاسفانه توفیق چندانی در بهبود وضعیت و رفع مشکل یاد شده نداشته است به همین جهت باید به دنبال کارهای اصولی و منطقی بود که آحاد جامعه برای حل اختلافات خود با میل و بدون توسل به مراجع دولتی  به آن مراجعه و مشکلات خود را حل و فصل نماینداز جمله آن راهکارها،موضوع رجوع به داوری است.        

            داوری به عنوان یکی از روش های حل و فصل خصومت در همه نظام های حقوقی همواره مورد توجه قانونگذاران وحقوقدانان بوده است و دلایل عمده ی از قبیل کم هزینه بودن داوری،عدم وجود تشریفات دست و پا گیردادرسی،سرعت در رسیدگی،تخصصی بودن اختلافات،رعایت اصل بی طرفی وحفظ اسرارشغلی موجب شده است تا طرفین اختلاف، به خصوص در قراردادهای بازرگانی، اختلافات خود را از طریق ارجاع امر به داوری حل و فصل نمایند.اجرای آرای صادره توسط داوران از آنجا که معمولاً مدت مورد توافق طرفین مختلف است تحت نظام آسانی مورد شناسایی قرار می گیرد ، بنابراین مبنای این نوع رسیدگی، توافق طرفین اختلاف است که دارای ماهیت قراردادی می باشد.                        برخی معتقدند که موافقتنامه داوری را اشخاصی می توانند منعقد نمایند که اهلیت اقامه دعوی دارند.اگر چه در ماده 454 قانون آئین دادرسی مدنی تنها شرط اهلیت طرفین تصریح شده اما نمی توان توافق به داوری را از سایر شرایط اساسی برای صحت معاملات که در مواد 190  به بعد قانون مدنی پیش بینی شده است معاف دانست.با توجه به این که داوری عقد است باید شرایط اساسی لازم برای صحت معاملات (موضوع ماده 19 ق.م) را داشته باشد.ماده 454 قانون آئین دادرسی مدنی اهلیت اقامه دعوی را برای طرفین لازم دانسته و نسبت به موضوع قرارداد،در ماده 496 قانون آئین دادرسی مدنی ارجاع دعوی ورشکستگی ،دعوای راجع به نکاح و طلاق و فسخ نکاح و نسب را به داوری منع کرده است

             موافقتنامه داوری به دو گونه می باشد:به صورت قرارداد مستقل که معمولاً پس از ایجاد منازعه و اختلاف  و یا به صورت شرط داوری که به شکل شرط ضمن عقد  و معمولا قبل ازبروز اختلاف شکل می گیرد.با این اوصاف،شرط داوری را باید از قراردادهای فرعی وتبعی تلقی کنیم که همواره به مناسبت یک قرارداد اصلی (بیع،حمل و نقل کالا و بیمه و غیره)منعقد می شود واین خصیصه فرعی بودن شرط داوری این سوال را به ذهن متبادر می کند که اگر قرارداد اصلی باطل یا فسخ گردد این اتفاق،بر شرط داوری تاثیر می گذارد یا خیر؟اگر ما قائل به تاثیر بطلان یا فسخ شرط داوری باشیم با این دور باطل مواجه می شویم که از یک سو بطلان قرارداد اصلی موجب بطلان شرط داوری است و از سوی دیگر،داوری که براساس شرط داوری باطل به بطلان قرارداد اصلی نظر دهد رای مزبور از نقطه نظر حقوقی بلااثر به نظر می رسد.

         به همین دلیل و جهت رفع چنین اشکالی در همه ی نظام های حقوقی  شرط ارجاع به داوری در ضمن قرارداد اصلی،مستقل از قرارداد اصلی و در نتیجه بطلان قرارداد اصلی،موجب بطلان قرارداد داوری نیست.لازم به ذکر است این راه حل را قانونگذار ایران در قانون داوری تجاری بین المللی مصوب سال 1376پیش بینی کرده است لیکن،در حقوق داخلی سکوت قانونگذار موجب چالش میان حقوقدانان در این رابطه گردیده است،از طرف دیگر؛ اظهار نظر برخی حقوقدانان برجسته در رابطه با لزوم تنظیم قرارداد داوری پس از بروز اختلاف به رغم آنچه از مواد 454و455 قانون آئین دادرسی مدنی استنباط می گردد موجب ابهام است.برخی معتقدند رابطه بین عقد اصلی و شرط داوری علی الاصول مانند رابطه ی بین عقد اصلی و دیگر شروط است وبنابراین شرط داوری تابع عقد اصلی است.پس هیچ یک از طرفین قبل از برهم زدن عقداصلی حق فسخ شرط داوری را ندارد .در صورت فسخ یا اقاله عقد اصلی تعهد ناشی از شروط داوری نیز ساقط می گردد[1].و در مقابل این نظر برخی  معتقدند اگر ثابت شود عقد اصلی از آغاز باطل بوده است،شرط هم بی اثر می شود،هر چند که به خودی خود تمام شرایط صحت معامله را داشته باشد[2]

            در این پایان نامه نگارنده ضمن بررسی این موضوع که شرایط صحت یک موافقتنامه داوری چیست،به تبیین و تجزیه و تحلیل حقوقی اصل استقلال شرط داوری و اطلاق و تقیید زمان قرارداد داوری پرداخته تا تحلیل محتوایی نسبت به آثار حقوقی ناشی از آن از نقطه نظر قوانین مدون صورت گیرد

           ب:اهمیت وانگیزه انتخاب موضوع

           اثبات اهمیت موضوعی چون موافقتنامه داوری،نیاز به بحث چندانی ندارد.اینک که داوری ، در عمل به صورت مهمترین شیوه حل و فصل اختلافات در دعاوی داخلی و اختلافات تجاری بین المللی درآمده،بدیهی است،که چگونگی تنظیم موافقتنامه داوری به عنوان نقطه ی شروع برای آغاز ارجاع امر به داوری،هدف اصلی و علت غایی رسیدگی های داوری راتشکیل می دهد.چه بسا مهمترین بخش آن به حساب می آید

          با توجه به این که قانون آئین دادرسی مدنی ایران در بسیاری از مسائل داوری تکلیف را روشن نساخته است و باید برای دریافت موضوع مورد نظرمان به تطبیقات پراکنده در قوانین ایران اقدام نمود،لذا بهتر است تمامی موارد و مصادیق و مسائل پیرامون داوری مورد بررسی علمی قرار گرفته و با توجه به مقتضیات زمان، قانونی مطابق با نیازهای زمان تصویب گردد.ونظر به این که امروز در اغلب قراردادها به خصوص قراردادهای منعقده بین تجار،شرط رجوع به داوری درصورت بروز اختلاف پیش بینی می شود ازیک طرف و این که تاکنون این موضوع به طور خاص مورد تحقیق و پژوهش قرار نگرفته است. تجزیه و تحلیل حقوقی آن پدیده ای نو و در خور  بررسی است.

         بررسی این مسائل انگیزه ای شد تا بررسی شرایط موافقتنامه داوری را به عنوان موضوع رساله خود انتخاب کرده و در صدد پاسخگوئی به این سوالات باشیم.در حقوق در صورت مشخص نبودن پاسخ یک مساله،به وسیله تجزیه و تحلیل منطقی و در نظر گرفتن پیشینه بحث و متون فقهی ونظرات دکترین حقوق بهترین شیوه برای دریافت پاسخ به سوالات است و با مطالعه تطبیقی نظام های حقوقی دیگر،نقاط ضعف و قوت و اعتبار موجود نمایان می شود و راه  حل های  که در دیگر نظام ها ارائه شده در صورتی که با قواعد آمره داخلی منافات نداشته باشد برای پاسخ گوئی به مسائل می توان استفاده کرد.در این میان قانون آئین دادرسی مدنی و قانون داوری تجاری بین المللی در خصوص این موضوع مورد نظر قرار گرفته است.وباتحلیلی مناسب از نظرات وآرای صادره پاسخ گوی سوالات  باشیم.  

         ج :پیشینه تحقیق: 

         این موضوع در حقوق اگر چه سابقه طولانی ندارد و آن چه در کتب و نوشته های دیگر دیده می شودصرفاً حاکی از بررسی کلیات بحث  و عدم ورود درتفضیلات و جزئیات است.مسئله داوری به عنوان موضوع مستقل تحت پوشش یک موضوع تحقیقی کمتر پرداخته شده  و در کتب مربوط به آئین دادرسی مدنی فصلی به آن اختصاص داده شده است که بیشتر در مقام بیان مواد قانون آئین دادرسی مدنی در این خصوص بوده اما حقوق دانان بیشتر مباحث موافقتنامه داوری بین المللی را مورد مطالعه و پژوهش قرارداده اند.لازم به ذکراست پایان نامه ای با این موضوع کار نشده وبیشتر پایان نامه ها و مقاله های هم که کار شده در خصوص شرط داوری،ویا نهاد داوری و مشتقات آن است.در خصوص شرایط موافقتنامه داوری در حقوق خارجی و داخلی منابع محدودی وجود دارد[3]

          با توجه به این که بررسی شرایط موافقتنامه داوری در حقوق داخلی مورد نظر این پژوهش است و در تحقیقات و پژوهش های صورت گرفته سعی بر آن شده تمامی مسائل مربوط به موافقتنامه داوری،توافق نامه داوری ،استقلال شرط داوری از زوایای مختلف و ابهامات وموارد سکوت آن مانند آیا داور می تواند زن باشد[4]،آیا بایستی موافقتنامه داوری کتبی باشد[5] و غیرو،پرداخته شود.    

              د:سوالات تحقیق:

          پرسش های اصلی این تحقیق عبارت اند از

 1-آیا تمامی شرایط صحت معاملات مندرج در ماده 190 قانون مدنی، حاکم بر موافقتنامه داوری است؟

2-آیا قرارداد داوری تنها پس از وقوع اختلافات قابل انعقاد است؟

3-آیا شرط ارجاع به داوری دارای اثر استقلالی است؟

         ه:فرضیات

        فرضیه های این تحقیق عبارت اند از

       1- به نظر می رسد علاوه بر شرایط اساسی معاملات تصریح شده در ماده 190 قانون مدنی، صحت موافقتنامه داوری مستلزم رعایت شرایط اختصاصی است

        2-قرارداد داوری مقید به زمان معینی نبوده و به طور مطلق (از حیث زمان) قابل انعقاد است

        3 -شرط داوری مستقل از عقداصلی است

          و:اهداف تحقیق

         هدف از این تحقیق بررسی یکی از شاخه های داوری، به عنوان موافقتنامه داوری در حقوق داخلی می باشد.مسئله موافقتنامه داوری در قانون تجاری بین المللی سال 1376 در فصل دوم  مطرح  شده است بر خلاف قانون آئین دادرسی مدنی،که در باب داوری با سکوت قانون گذار روبه رو شده است

            آن چه در این تحقیق مورد نظر است بررسی این موضوع است که اگر قانون آئین دادرسی مدنی به عنوان قانون حاکم بر قرارداد داوری انتخاب گردد در خصوص مسئله بطلان معامله اصلی و بقای یا اسقاط شرط داوری چه واکنشی دارد که موضوعات مربوط به آن و نظرات مطرح شده را در حد توان بررسی می نمائیم.لکن باید خاطر نشان ساخت که در تحقیق مورد نظر پاره ای  از موضوعات  و مسائل حقوق خارجی و بین المللی مطرح شده است ودلیل ذکر آن نیز تبیین و فهم موضوعات مطروحه  بوده است

            این تحقیق دارای هدف کاربردی مستقیم نیست.نتایج این تحقیق می تواند مورد توجه کلیه حقوقدانان،دانشجویان حقوق و وکالت،مراجع دادگستری،مراجع قضائی قرارگیرد.ودراین زمینه احکامی جهت اصلاح قوانین موجود در زمینه داوری، از طرف قانون گذار گردد.تمامی اشخاص حقیقی یا حقوقی می تواننداز این پژوهش انجام شده در راستای اهداف آینده خود استفاده نمایند.بافرهنگ سازی و اطلاع رسانی دقیق وشایسته در خصوص بخش مهمی از قانون آیین دادرسی مدنی بحث داوری که درجامعه ما محجور مانده ،احیاء گرددتاازاین طریق ضمن کاستن قابل توجهی از ورودی پرونده ها به دادگستری،موضوع اختلافات از طریق خود مردم (مراجع غیردولتی)حل و فصل گردد.حقوقدانان خصوصاً آحاد جامعه ازرسانه های رسمی و غیره رسمی،کارشناسان،قوه قضائیه،فرهنگیان،دانشگاهیان وغیره عموماً با وجود قوانین و مقررات داوری،توجه خاصی به آن مبذول داشته،جهت ارشاد و راهنمایی مردم به آن مهم و ارجاع امر به داوری که منتخب خود آنان باشداقدام نمایند.یکی دیگراز عوامل عدم استقبال مردم از داوری وجود قوانین ومقررات متعارض است که حل آن از طریق ایجاد رویه های قضائی واحد،اصلاح قوانین و مقررات،صدورآراءوحدت رویه توسط دیوان محترم عالی کشور می باشد.هم چنین با توجه به این که داوران منتخب طرفین،اغلب اطلاعات دقیق و جامعی از مقررات قانونی در آن خصوص ندارند و اصحاب دعوی نیز نسبت به آن بی اطلاع یا کم اطلاع می باشند.لازم است نهادهای مردمی درارتباط با موضوع داوری احیا و تقویت گردند تا از این طریق رسیدن به آن هدف تسهیل گردد. خلاصه این که نهاد داوری می تواند به عنوان یک سیستم جانشین به دعاوی مختلف حقوقی رسیدگی نماید بدون این که بخواهد با قواعد دست و پاگیر آئین دادرسی موجب اطاله دادرسی گردد

          ز: روش تحقیق

       از آن جایی که این رساله در حوزه علوم انسانی می باشد،بنابراین بر اساس روش تحلیلی و توصیفی از طریق مطالعه و فیش برداری از موضوعات مرتبط با این مبحث این پژوهش تهیه شده ودرتدوین این رساله از منابع دردسترس و موجود در کتابخانه ها اعم از کتاب،مقاله،آراء وحدت رویه قضائی،و نیز سایت های مرتبط به داوری استفاده شده است.با توجه به این که حقوق ایران بر گرفته از فقه امامیه میباشد،لذاموضوعات مورد بحث در این پژوهش علاوه بر این که در نظام حقوقی داخلی مورد بحث قرار گرفته؛دیدگاه فقها و دکترین هم در بعضی از موضوعات تبیین شده است.چون اساس کار در حقوق داخلی است در اکثر موضوعات ابتدا موضوع حقوق  ایران و در صورت صلاح دید از نظام های حقوقی دیگر کشورها مورد بررسی  و مقایسه قرار گرفته است

          ح:سازماندهی تحقیق

           این تحقیق در دو بخش تقسیم بندی شده است،زیرا مناسب دیده شد تا در بخش اول خواننده با مفاهیم و چارچوب موضوع مورد بحث آشنائی کامل پیدا کرده و در بخش دوم به صورت اختصاصی ،به بررسی موضوع پرداخته شود.لذا بخش اول تحت عنوان موضوع شناسی و بخش دوم، شرایط و احکام قرارداد داوری و شرط داوری می باشد؛که در فصل اول از بخش اول، ابتدا مفهوم داوری ، تاریخچه داوری،اقسام داوری،مقایسه آن با رسیدگی قضائی و خصوصیات رای داور مطرح شده و در فصل دوم موضوع شناسی توافقنامه داوری و ویژگی های موافقتنامه داوری ارائه گردیده است. سپس در بخش دوم، در فصل اول آن،شرایط تشکیل  قرارداد داوری و احکام قرارداد داوری و درفصل دوم شرایط صحت شرط داوری ، نوعیت شرط داوری ، احکام شرط داوری مورد بررسی قرار گرفته ، که برای دقت بیشتر در این زمینه،سعی بر آن شد تا حد امکان نظرات و دیدگاههای مختلف مطرح شود. این جانب به سائقه علاقه ای که به موضوع داوری داشته و دارم خود را موظف بر انجام وظیفه در این خصوص دانسته با توجه به موقعیت پیش آمده ،با خوشه چینی از خرمن دانش علمای علم حقوق و قضات عالی قدر محاکم و اساتید ارجمندم رساله پیش رو را جمع آوری و به زیور طبع آراسته به ساحت علاقمندان محترم تقدیم می دارم.باشد این رساله گامی در جهت آشنایی دانش آموختگان و دانشجویان علم حقوق باشد.و ازآن جایی که این مجموعه مثل سایر مجموعه ها منتشره توسط عنصر انسان تدوین و ارائه میگردد بالطبع مصون از اشتباه نخواهد بود.

        

                بخش اول: موضوع شناسی

              درحقوق ایران،داوری به عنوان یکی از شیوه های حل و فصل اختلافات همواره مورد توجه و احترام بوده است.داوری یکی از ریشه دار ترین شیوه های حل و فصل دعاوی و اختلافات در میان مردم می باشد.با توجه به مزیت های داوری نسبت به حل و فصل دعاوی از طریق توسل به مقامات قضائی،امروزه این شیوه بهترین وسیله برای حل و فصل اختلافات بازرگانی بین المللی در آمده و فقط در موارد بسیار نادر از درج شرط داوری در قراردادهای مربوط به مقامات بین المللی خودداری می شود

              بررسی تحولات نهاد داوری در حقوق موضوعه ایران و مسایل فنی و متنوع داوری داخلی و بین المللی اعم از داوری های خصوصی و دولتی ،موضوع مقالات و نوشته های ارزشمندی است که بررسی آن ها از حوصله یک رساله خارج است.از میان مباحث متنوع  داوری،ما در این رساله فقط به موضوع شرایط موافقتنامه داوری درحقوق ایران می پردازیم

          مطالب این رساله را در دو بخش جداگانه  مورد بررسی قرار خواهیم داد. در  بخش اول به موضوع شناسی داوری در حقوق ایران و در بخش دوم راجع به شرایط و احکام قرارداد داوری و شرط داوری بحث خواهیم کرد

               این بخش در دو فصل ارائه شده است که فصل اول موضوع شناسی داوری،وعنوان فصل دوم موضوع شناسی توافقنامه داوری می باشد.فصل اول به به بررسی مفاهیم داوری ،تاریخچه و اقسام آن اختصاص داشته و در ادامه،علل رجوع به داوری مورد مطالعه قرار گرفته است وسپس به مقایسه داوری با رسیدگی های قضائی و خصوصیات رای داور پرداخته شده است.اما در فصل دوم  موضوع شناسی موافقتنامه داوری و انواع و ویژگی های آن  مورد مطالعه قرار گرفته است

1 -شمس، عبدالله،آئین دادرسی مدنی  دوره بنیادین،(تهران، دراک،پائیز 1386)،ج3،ص158

2-کاتوزیان،ناصر،قواعد عمومی قراردادها،(تهران،انتشار،1376 )،ج3،ص127

1 -امیر معزی،احمد،داوری بین المللی در دعاوی بازرگانی ،(تهران ، دادگستر،1387).شمس،عبدالله،آئین دادرسی مدنی،(تهران ، دراک،1384)،ج3فیجان،محمد باقر،مختصری راجع به موافقتنامه داوری ،سایت علمی دانشجویان،ایران داک)

[4] -رجوع کنید به ص 61 همین رساله

[5] -رجوع کنید به ص84 همین رساله


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

تحقیق بررسی و عملکرد انواع سنسورها و نانو سنسورها در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 تحقیق بررسی و عملکرد انواع سنسورها و نانو سنسورها در word دارای 73 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق بررسی و عملکرد انواع سنسورها و نانو سنسورها در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق بررسی و عملکرد انواع سنسورها و نانو سنسورها در word

فصل اول – آشنایی با کار و تعاریف سنسور ها
1 1مقدمه     
12روش کار     
1 3 کلمات کلیدی     
14 پیشگفتار     
فصل دوم  معرفی انواع نانو سنسور های کاربردی
21 نانوسنسور     
22 ساختار کلی یک حسگر     
23 خصوصیات حسگرها     
24 نانوحسگرها     
25 اصول پایه نانو     
26 فناوری‌نانو در سنسورها     
2 7مشکلات معمول طراحی نانو سنسور ها     
28 کاربردها در حالت کلی     
29 حسگرهای فیزیکی     
210حسگرهای شیمیایی       
211حسگرهای زیستی     
212انواع نانو سنسورها     
213استفاده از نقاط کوانتومی درتولید نانو حسگرها     
214استفاده ازنانولوله ها درتولید نانوسنسوررها     
215استفاده ازنانو ابزارها درتولید نانوسنسورها     
216نانو حسگرها و کنترل آلودگی هوا     
172کاربرد نانو سنسورها    
218 جذابیت‌های نانوسنسورها     
219 آینده نگری     
فصل سوم – بررسی انواع سنسور های متداول صنعتی
31انواع سنسورها در صنعت     
311سنسورهای تماسی ( Contact )     
312 سنسورهای بدون تماس (Proximity )     
32 انواع سنسورهای بدون تماس     
33 مزایای سنسورهای بدون تماس     
34 استفاده از نانوژنراتور در سنسورها     
فصل چهارم – کاربرد انواع سنسور های متداول صنعتی
41مثال هایی از کاربرد سنسورها در صنعت کنترل     
42کاربرد سنسورهای فشار در صنعت کنترل     
43کاربرد سنسورهای القایی در صنعت کنترل     
44کاربرد سنسورهای خازنی در صنعت کنترل     
45کاربرد سنسورهای آلتراسونیک در صنعت کنترل     
46کاربردهای سنسورهای اثر هال در صنعت کنترل     
47کاربرد سنسور های نوری در صنعت کنترل     
منابع و مآخذ     

بخشی از منابع و مراجع پروژه تحقیق بررسی و عملکرد انواع سنسورها و نانو سنسورها در word

1  ) جهانشاهی، محسن 1383، دسته بندی کاربردی فناوری نانو در شاخه نانو سنسورها

2 ) Huang.T, Chen.W, Geng.T, Gomez.R, Bashir.R, 2003, Fundamentals on nanotechnology relationship to food science &technology, lorre purdue university

3 )  Morris.J.V, 2005, Is nanotechnology going to change the future of food technology, available online

4 ) Shefer.A, 2005, The application of nanotechnology  in food industry, New jersey, USA. available online

5 )  Mararu.J.C, Haung.Q and other … , 2005, Nanotechnology: a new frontier in food science, AgroFOOD industry hi-tech Vol 16 – No

6 ) Elamin.A, 2005, Nanotechnology research directed at food industry, available on line

7 ) Scott.N, Chen.H, 2003, Nanoscale science & engineering for agriculture & food system , Cornell University

8 ) Wolfe.J, 2005, Safer and guilt-free nano foods, NewYork

1- 1 مقدمه

سنسورها از نظر کیفی مرحله جدیدی را در استفاده هرچه بیشتر از همه امکاناتی که توسط علم میکرو الکترونیک بوجود آمده است، بویژه در زمینه پردازش اطلاعات عرضه می کند. سنسورها رابط بین سیستم کنترل الکتریکی از یک طرف و محیط، عملیات، رشته کارها یا ماشین از طرف دیگر هستند. درگذشته تکامل سنسور قادر به هم گامی با سرعت تکامل در صنعت میکروالکترونیک نبوده است. درواقع در اواخر دهه 1970 واوایل دهه 1980 تکامل سنسور در سطح بین المللی بین سه و پنج سال عقب تر از تکامل علم میکروالکترونیک در نظر گرفته می شد. این حقیقت که ساخت عناصر میکروالکترونیک غالباً بسیار ارزانتر از وسائل اندازه گیری کننده ای (سنسورهائی) بود که آنها احتیاج داشتند یک مانع جدی در ازدیاد و متنوع نمودن کاربرد میکروالکترونیک پردازشگر اطلاعات در گستره وسیعی از عملیات و رشته کارها بود. چنین اختلافی بین علم میکروالکترونیک مدرن و تکنولوژی اندازه گیری کننده کلاسیکی تنها توانست به واسطه ظهور تکنولوژی سنسورهایمدرن برطرف شود. به این دلیل، امروزه سنسورها به عنوان یکی از عناصر کلیدی جهت تکامل پیوسته و شتابانعلم میکروالکترونیک شمرده می شوند. کار تحقیقاتی و تکاملی گسترده در شاخه های مختلف تکنولوژی سنسور در سطح بین المللی آغاز شد. حاصل این فعالیت آنست که امروزه تجارت سنسور از یکی از بالاترین نرخهای رشد سالانه بهره مند می باشد ( بین 10 و 20 درصد ) از آنجا که سنسورها وسیله اساسی برای بدست آوردن همه اطلاعات لازم دررابطه با وضعیت های مختلف عملیات و محیط هستند (در مفهوم عام کلمه) بنابراین آنها در امکانات کاملاجدیدی را به روی اتوماسیون طیفی از عملیات در صنعت، منزل، کارخانه، کاربردهای طبی، و سایر بخش ها می گشایند .این مثال ها برای کارخانه های تمام اتوماتیک و مجتمع آینده تنها میتواند به کمک سنسور ها تحقق یابد. اگر چه سنسورها به همراه علم میکرو الکترونیک پردازشگر اطلاعات یک گام مهم رو به جلو را عرضه میداردلیکن این تنها اولین قدم است .در این مرحله سنسورها از تعدادی از عناصر میکروالکترونیک موجود،برای مثال به شکل پردازشگرها، حافظه ها، مبدل های آنالوگ به دیجیتال یا تقویت کننده ها برای آماده نمودن سیگنال خروجی استفاده می کنند در عین حال، سنسور باید یک خروجی الکترونیکی تولید کند که به آسانی پردازش می شود .در حالت ایده آل این سیگنال به شکل یک سیگنال دیجیتالی، سازگار با باس میباشد. همچنین احتیاج به کاهش وزن و حجم وجود دارد.دومین گام عبارت از اتّصال سنسور -سیستم میکروالکترونیک – بخش مکانیکی می باشد. اطلاعات حاصل شده توسط سنسور در رابطه با حالت یا پیشرفت یک پروسه با عبور از یک طبقه پردازشگر سیگنال الکترونیکی وارد بخش مکانیکی(بطور کلاسیکی یک کنترل کننده) شده و به پروسه باز خوانده می شود.زنجیره سنسور – سیستم میکروالکترونیک – بخش مکانیکی تنها در صورتی کار می کند که همه خطوط رابط سازگار باشند .این امر منجر به توصیف یک معیار مهمتر به ویژه تا جایی که به سنسور مربوط است میشود .علی رغم آگاهی گسترده در رابطه با اهمیت سنسور به عنوان یکی ازعناصرکلیدی در فرایند اتوماسیون، کسب اطلاعات جامع و مقایسه ای درباره وضعیت تکنولوژی سنسور وپیشرفت های حاصل شده در این زمینه مشکل است

این امر دارای چند دلیل زیر است

1- سنسورهائی برای اندازه گیری بیش از 100 کمیت فیزیکی وجود دارد .اگر اندازه گیری کمیت های شیمیائی را نیز به حساب بیاوریم این رقم به چندین صد رقم بالغ می شود

2- تقریبا 2000 نوع اصلی از سنسورها را میتوان طبقه بندی کرد . بین 60000 و 100000 سنسوربرای اندازه گیری در حالِ پروسه ها از نظر تجاری در دنیای غرب وجود دارد

3- بر طبق گزارش پایگاه داده های(INSPEC) هر ساله بیش از 10000 نشریه در رابطه با سنسورهامنتشر می شود

4- به سخن عام، ظهور سنسورها یا تکنولوژی های سنسور جدید تخمینا 5 الی 15 سال طول می کشد ، و همچنین فرآیندی بسیار هزینه بر می باشد

با این وجود، دقیقا به این دلیل است که بسیار ضروری بنظر می رسد که هم سازندگان و هم مصرف کنندگان سنسورها در جریان تاریخچه ای از آنچه قبلا وجود داشته است و پیشرفت هائی که انتظار می روددر آینده رخ دهد قرار بگیرند .بنابراین اگر چه یک سازنده سنسور که در زمینه خاص کار می کند ممکن است موارد مورد علاقه خودش را بطور خیلی گذرا یا با توضیح ناکافی مشاهده کند، لیکن او باید برانگیخته شود تا افکار خود را به ماورای مرزهای رشته خودش بکشاند

1-2 روش کار

این پروژه ( پایان نامه ) به صورت تحقیق اینترنتی و مطالعاتی و میدانی در بخش ابزار دقیق و پرسش و پاسخ انجام شده که در آن سعی شده تمام جوانب و صحبت های شنیداری و نوشتاری خوانده شده و بصورت دقیقی در آن آورده شود و تا حد امکان مطالب در ویرایش از دست نرود

 

1-3 کلمات کلیدی

نانو سنسور – سنسور– سنسورهای تماسی– سنسورهای بدون تماس–­ سنسورالقایی – سنسور نوری – سنسور آلتراسونیک –سنسور اثر هال– سنسور خازنی

1-4 پیشگفتار

نانوسنسوررها و سنسورهای توانمند شده با فناوری نانو کاربردهای مختلفی در صنایع گوناگون مانند حمل و نقل، ارتباطات، ساخت و ساز و تسهیلات رفاهی، پزشکی، سلامتی، و دفاعی دارند. از میان این سنسورها می‌توان به سنسورهای نانوسیمی که مواد شیمیایی و زیستی را تشخیص می‌دهند، نانوسنسورهایی که در سلول‌های خونی قرار داده شده و بسیار سریع آسیب‌های ناشی از تشعشع را در فضانوردان تشخیص می‌دهند و نانوپوسته‌هایی که تومورها را تشخیص داده و از بین می‌برند، اشاره کرد

اگر شما از سنسورها استفاده کرده یا آنها را تولید می‌کنید، احتمالاً کسب و کار شما اثر پیشرفت‌های فعلی و آینده فناوری نانو را احساس خواهد کرد. فناوری نانو ما را قادر می‌سازد تا از طریق کنترل مواد در مقیاس اتمی و مولکولی، مواد، ابزارها، و سیستم‌های مفیدی را تولید نموده، از ویژگی‌ها و پدیده‌های جدیدی بهره‌مند شویم. با توجه به وابستگی بیشتر حسگرهای شیمیایی، زیستی و فیزیکی، به برهمکنشی که در این سطح اتفاق می‌افتد، تأثیر فناوری نانو بر سنسورها روشن است. با پیشرفت علم در دنیا و پیدایش تجهیزات الکترونیکی و تحولات عظیمی که در چند دهه ی اخیر و درخلال قرن بیستم به وقوع پیوست نیاز به ساخت حسگرهای دقیق تر،کوچکتر و دارای قابلیتهای بیشتر احساس شد. امروزه از حسگرهایی با حساسیت بالا استفاده می شود به طوریکه در برابر مقادیر ناچیزی از گاز، گرما و یا تشعشع حساس اند. بالا بردن درجه ی حساسیت، بهره و دقت این حسگرها به کشف مواد و ابزارهای جدید نیاز دارد. نانو حسگرها، حسگرهایی در ابعاد نانومتری هستند که به خاطرکوچکی و نانومتری بودن ابعادشان از دقت و واکنش پذیری بسیار بالایی برخوردارند به طوری که حتی نسبت به حضور چند اتم از یک گاز هم عکس‌العمل نشان می دهند. تمایل به مقیاس‌های کوچک‌تر با کوچک‌سازی روش‌های ماکرو آغاز، و منجر به فناوری میکرو گردید که در حال حاضر کاملاً متداول شده است. فناوری‌های میکروالکترونیکی، نوری، و مکانیکی، همگی از مزایای حسگرهای کوچک‌تر، هوشمندتر و ارزان‌تری که نتیجه کار بر روی icفیبرهای نوری، ابزارهای نوری میکروی دیگر بودند، بهره‌مند شدند. با پیشرفت کار به وسیله این واحدهای ساختمانی بسیار کوچک، میان فناوری نانو، فناوری زیستی و فناوری اطلاعات همگرایی به وجود آمده و از پیشرفت‌های هم بهره‌‌مند می‌شوند. اندازه کوچک‌تر منجر به وزن کمتر، مصرف انرژی پایین‌تر،حساسیت بیشتر و اختصاصی شدن می‌گردد و اینها تنها برخی از تأثیرات فناوری نانو بر حسگرها هستند. نانوحسگرها و حسگرهای توانمند شده با فناوری نانو کاربردهای مختلفی در صنایع گوناگون مانند حمل و نقل، ارتباطات، ساخت و ساز و تسهیلات رفاهی، پزشکی، سلامتی، و ایمنی ملی (که شامل دفاع ملی و عملیات نظامی است) دارند. از میان این حسگرها می‌توان به حسگرهای نانوسیمی که مواد شیمیایی و زیستی را تشخیص می‌دهند، نانوحسگرهایی که در سلول‌های خونی قرار داده شده و بسیار سریع آسیب‌های ناشی از تشعشع را در فضانوردان تشخیص می‌دهند و نانوپوسته‌هایی که تومورها را تشخیص داده و از بین می‌برند، اشاره کرد. بسیاری از شرکت‌های نوپا قبلاً در این زمینه شروع به فعالیت نموده و سعی دارند در این عرصه پیشتاز باشند. سرمایه‌گذاری در زمینه فناوری نانو بین سال‌های 1997 تا 2003 به میزان 5 برابر افزایش یافت و این روند رو به رشد همچنان ادامه دارد. بنابراین اکنون زمان مناسبی است تا قابلیت‌ها و محدودیت‌های این دنیای کوچک را ارزیابی نماییم

2-1 نانوحسگر

نانوحسگر به حسگرهای در مقیاس نانو گفته می شود.این وسیله الکتریکی قابلیت شناسایی محرکهای فیزیکی بسیار خفیف در حد یک نانومتر را دارد.امروزه این وسیله کاربرد زیادی در محیط زیست یافته است.نانو حسگرهایی که از سیلیکون ساخته میشوند ساعتها در هوا معلق مانده و می توانند آلودگی هوا را بررسی کنند

2-2ساختار کلی یک حسگر

درطراحی یک حسگر دانشمندان علوم مختلف مانند بیوشیمی، بیولوژی، الکترونیک، شاخه‌های مختلف شیمی و فیزیک حضوردارند. قسمت اصلی یک حسگرشیمیایی یا زیستی عنصرحسگر آن می باشد. عنصرحسگر در تماس با یک آشکارساز است. این عنصرمسئول شناسایی و پیوند شدن با گونه مورد نظر در یک نمونه پیچیده است. سپس آشکارساز سیگنالهای شیمیایی را که در نتیجه پیوند شدن عنصرحسگر با گونه موردنظر تولید شده است را به یک سیگنال خروجی قابل اندازه گیری تبدیل می کند. حسگرهای زیستی بر اجزای بیولوژیکی نظیرآنتی بادی‌ها تکیه دارند. آنزیمها، گیرنده‌ها یا کل سلولها می توانند به عنوان عنصر حسگرمورد استفاده قرار گیرند

 2-3 خصوصیات حسگرها

یک حسگرایده آل باید خصوصیات زیررا داشته باشد

1 سیگنال خروجی باید متناسب با نوع و میزان گونه هدف باشد

2 بسیار اختصاصی نسبت به گونه مورد نظر عمل کند

3 قدرت تفکیک و گزینش پذیری بالایی داشته باشد

4 تکرارپذیری و صحت بالایی داشته باشد

5 سرعت پاسخ دهی بالایی داشته باشد. ( درحد میلی ثانیه )

6 عدم پاسخ دهی به عوامل مزاحم محیطی مانند دما، قدرت یونی محیط و …

2-4 نانوحسگرها

با پیشرفت علم در دنیا و پیدایش تجهیزات الکترونیکی و تحولات عظیمی که در چند دهه اخیر و درخلال قرن بیستم به وقوع پیوست نیاز به ساخت حسگرهای دقیق تر، کوچکتر و دارای قابلیتهای بیشتر احساس شد. امروزه از حسگرهایی با حساسیت بالا استفاده می‌شود به طوریکه در برابر مقادیر ناچیزی از گاز، گرما و یا تشعشع حساس اند. بالا بردن درجه حساسیت، بهره و دقت این حسگرها به کشف مواد و ابزارهای جدید نیاز دارد. نانو حسگرها، حسگرهایی در ابعاد نانومتری هستند که به خاطرکوچکی و نانومتری بودن ابعادشان از دقت و واکنش پذیری بسیار بالایی برخوردارند به طوری که حتی نسبت به حضور چند اتم از یک گاز هم عکس‌العمل نشان می دهند


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

تحقیق بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 تحقیق بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی در word دارای 55 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی در word

چکیده 
فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه 
1-2- تعریف و بیان موضوع پژوهش 
1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش 
1-4-1- اهداف تحقیق(کلی و جزئی) 
2-1-6-1- افت تحصیلی 
1-6-2- مقطع راهنمایی 
فصل دوم : ادبیات و پیشینه موضوع
2-1- ادبیات پژوهش 
افت تحصیلی 
عوامل ایجاد کننده افت تحصیلی 
عوامل فردی موثر بر افت تحصیلی 
1- هوش 
2- انگیزش 
3- توجه 
4- آشفتگی های عاطفی و هیجانی 
5- جنسیت 
6- نارسائی های جسمانی 
7- مشکلات ارتباطی 
8- مشکلات رفتاری 
جایگاه اهمیت خانواده در آموزش و پرورش 
عوامل خانوادگی موثر بر افت تحصیلی 
1- روابط و نظام آموزشی 
2- اشتغال کودکان 
3- فقدان والد (والدین) 
فهرست
عنوان                    صفحه

4- بیسوادی والدین 
5- غفلت والدین نسبت به نیازهای کودک 
6- فقر و محرومیت اقتصادی 
7- تعداد اعضای خانواده 
8- کمبود وسایل کمک آموزشی و رسانه های گروهی 
9- مهاجرت و انتقال 
10- عوامل منطقه ای و محلی 
شیوه تدریس معلم 
عوامل ترک تحصیل نوجوانان 
پیشینه تحقیق 
فصل سوم: راه های جلوگیری از افت تحصیلی
3-1- ارائه راه کارهای پیشگیری افت تحصیلی 
شیوه کنترل دانش آموزان در مدرسه 
تغذیه مناسب 
ارتباط با دوستان 
شناخت مشکلات تحصیلی نوجوانان 
فصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری 
محدودیت پژوهش 
پیشنهادات 
پیشنهاد برای تحقیقات آتی 
منابع و ماخذ 

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی در word

امین فر،مرتضی(1388)، علل و عوامل افت تحصیلی و چگونگی آن، فصل نامه تعلیم و تربیت شماره 7و
آیزمن، تاماس اون، یونسکو(1997) راهبردهایی برای کاهش تکرار پایه، ترجمه منصور علی محمدی، پژوهشگر تعلیم و تربیت
ثنایی، باقر(1384)، ازدواج و پرتگاه های آن، مجله پژوهشهای تربیتی شماره
روش های پیشگیری از افت تحصیلی، نشر انجمن اولیاء و مربیان
شریفی(1390) عوامل موثر بر افت تحصیلی، ماهنامه روانشناسی، تهران
قائمی، لیدا(1389) نگرش نو به افت تحصیلی، تهران، اقامتی، چاپ اول
کاویانی(1389) مقاله و اینترنت
کیوز جان پی(1998) دنیای یادگیری درمدرسهص49،ترجمه رئیس دانا، فرخ
نفیسی، فصل نامه تعلیم و تربیت سال 8، شماره 3، سال 5 ، تابستان(1388)

10 نجاتی1389، افت تحصیلی، اینترنت

11 دانش پژوه، زهرا(1386) ویژگی دانش آموز ممتاز و عوامل موثر در پیشرفت تحصیلی آنان درمناطق نوزده گانه تهران، پژوهش نامه  آموزشی شماره 18، فصل نامه خبری آموزش و پرورش

چکیده

از مسائل مهم جامعه ما افت تحصیلی دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی است. پدیده ای که مانع جدی برای رسیدن به اهداف عالی آموزش و پرورش به حساب می آید. موضوع تحقیق حاضر به «بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی(دختر و پسر) است. هدف اصلی پژوهش حاضر، شناخت عوامل موثر بر افت تحصیلی دانش آموزان و ارائه راهکارهای مفید و درست برای بهبود این وضعیت است. در این پژوهش روش تحقیق کتابخانه ای است. مطالب ارائه شده بر خواسته ازمطالعات انجام گرفته توط محقق در مورد موضوع یاد شده و البته پایان نامه مقطع کارشناسی بوده است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از مقاله، کتاب های فارسی و لاتین و منابع اینترنتی که بتوان آن را استفاده کرد، استفاده شده است.در نتایج به دست آمده از مطالعات عوامل فردی شامل هوش، انگیزش، توجه، آشفتگی های عاطفی و هیجانی، جنسیت، نارسای های جسمانی، مشکلات ارتباطی و رفتاری می باشد  و عوامل خانوادگی شامل روابط نظام ارزشی، اشتغال کودکان، فقدان والدین، بی سوادی والدین، غفلت والدین نسبت به نیازهای کودک، فقر و محرومیت اقتصادی، تعداد و اعضاء خانواده و; شامل می شود و عوامل آموزشگاهی شامل شیوه تدریس معلم، نامتناسب بودن هدفها و محتوای برنامه ها با نیازها، استعداد و علایق دانش آموزان، نا متناسب بودن روش ها و امکانات آموزشی با محتوای برنامه ها، نا متناسب بودن روش های ارزشیابی و سنجش یاد گیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان  و تاکید زیاد بر امتحانات و;. که بر افت تحصیلی دانش آموزان موثر بوده اند

واژگان کلیدی: افت تحصیلی، عوامل خانوادگی، عوامل آموزشی می باشد

مقدمه

یکی از مهمترین مشکلاتی که معمولاً نظام های آموزش و پرورش جهان، با آن روبرو می باشند، و به عنوان عمده ترین معضل نظام آموزشی محسوب می گردد افت تحصیلی است که هر ساله به گونه های مختلف مقدار قابل توجهی ازمنابع انسانی و اقتصادی جامعه را تلف نموده و موجب آثار زیانبار و جبران ناپذیری در حیات فردی  وخانوادگی افراد مردود بر جای می گذارد و نابسامانی های اجتماعی فراوانی به وجود آورده و کارایی و باروری نظام ها را با نقصان روبرو می کند

با توجه به مهم بودن این مسئله خاص و عام هر یک به دلایلی چند به این مسئله توجه داشته و غالباً از بهای سنگین این ضایعه و یا اتلاف منابع عظیم مالی و انسانی صحبت می کنند و در این میان مجامع علمی و فرهنگی به خصوص دست اندر کاران تعلیم و تربیت با تحقیقات و پژوهش های پردامنه خود سعی در کاهش انواع افت تحصیلی دارند که علاوه برجلوگیری از خسارت های اقتصادی و مالی باعث تضعیف مشکلات روانی و اجتماعی در سطح خانواده ها و جامعه می گردد و گاهی انتقال میراث فرهنگی جامعه، پرورش استعدادهای دانش آموزان و آماده سازی آنان برای شرکت فعال در جامعه را سبب می شوند. امروزه در کشور ما نیز این پدیده به میزان چشمگیری رقم بالایی را به خود اخصاص داده و موجب  تلف شدن استعدادهای بالقوه انسانی و توان مالی خانواده ها و جامعه می گردد که شناخت انواع و ابعاد این افت و تحلیل این مسئله و تجسس در علل به وجود آورنده آن و راه های مقابله با آن یکی از مهمترین موضوعات پژوهش و تحقیقی نظام های آموزش و پرورش است. بسیاری از افراد ناتوانی دانش آموزان در یادگیری مواد درسی را افت تحصیلی می دانند. به نظر می رسد که این تصور درست نباشد. چرا که ناتوانی کودک و در فراگیری دروس مکن است از نقصان ذهنی و محدودیت های آن ناشی شود در حالی که ناشی شود در حالی که افت تحصیلی به معنای نزول از سطح بالاتر به سطح پایین تر در تحصیل و آموزش است

به منظور تمایز بین این قبیل ناتوانی ها و افت تحصیلی، ارائه افت تحصیلی لازم و ضروری است. افت تحصیلی به کاهش عملکرد تحصیل دانش آموزان از سطحی رضایت  بخش به سطحی نامطلوب گفته می شود. توجه به این تعریف نشان می دهد که مقایسه دو بخش عملکرد تحصیل قبلی و فعلی دانش آموز بهترین شاخص از افت تحصیلی است

از آنجا که افت تحصیلی علاوه بر نظام آموزشی (هدفها، برنامه های آموزشی، مواد درسی، برنامه درسی، وضعیت و نقش معلمان و مدیریت آموزش، روش های تدریس ;) با فرهنگ و نظام اجتماعی، ساختار سیاسی و نظام خانوادگی هر کشور رابطه تنگاتنگ دارد. محقق را بر آن می دارد تا درتحقیق و پژوهش خود ارزیابی های دقیقی از عوامل موثر بر افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی داشته باشد

1-2-تعریف و بیان موضوع پژوهش

افت تحصیلی را به صورت کمی وکیفی طبقه بندی می کنند. افت کمی به صورت نسبت دانش آموزانی که وارد دوره آموزشی مذکور می شوند تعریف می شود. و افت کیفی منظور درصد معینی از دانش آموزان هستند که از عهده گذراندن امتحانات رسمی بر می آیند اما مهارت ها و توانایی های لازم را آن چنان که در اهداف آموزش و پرورش پیش بینی شده است به دست نمی آورند. (شریفی، 1390)

در تعریف مردودی یا تکرار پایه تحصیلی می توان گفت که «تکرار یک کلاس برای دانش آموزی که در خلال یک سال تحصیلی در همان کلاس و پایه که در سال قبل به سر می برده به تحصیل ادامه می دهد و همان کاری را انجام می دهد که در سال گذشته نیز انجام داده است.(امین فر،1388)

1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش

امروزه یکی از مشکلات عمده نظام آموزشی کشورما پدیده مردود شدن دانش آموزان است که علاوه بر خسارات اقتصادی که رقم قابل توجه را به خود اختصاص می دهد و با توجه به تاثیرات فراوان مردود شدن در حیطه فردی دانش آموزان واجتماعی می توان برخی از علل این پدیده را شناسایی کرده و به دنبال آن را ارئه راه کارهای مناسب با این معضل فردی و اجتماعی مقابله کرد و موجب جلوگیری از هدر رفتن نیروی بالقوه انسانی و مالی گردید

چاره اندیشی در این زمینه:

1)    موجب جلوگیریی از هدر رفتن نتایج مادی و معنوی و نجات انسان هایی است که پس از شکست تحصیلی زمینه مساعدی برای بزهکاری های اجتماعی دارند

2)    جلوگیری از این امر با کاهش تعداد مردودین باعث خواهد شد که نظام آموزشی بتواند امکانات تحصیلی در اختیار افرادی که این مردودی جای آنها را اشغال کرده است، قرار دهد

3)    از تراکم کلاس ها کاسته شود و کیفیت آموزش بهبود یابد

4)    منابع را در اختیار برنامه های تربیت معلم و مواد آموزشی، کمک آموزشی و غیره قرار دهد که ضعف و کمبود آنها عامل اصلی افت تحصیلی و مردودی به شمار می اید

1-4-1- اهداف تحقیق(کلی و جزئی)

1-4-1هدف کلی:

بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی

1-4-2هدف جزئی

1بررسی علل افت تحصیلی دانش آموزان

2ارائه راه های جلوگیری از افت تحصیلی دانش آموزان

1-5 سوالات تحقیق

1-5-1 1) علل افت تحصیلی دانش آموزان چیست؟

1-5-2 2) چه راه هایی برای جلوگیری از افت تحصیلی دانش آموزان وجود دارد؟

1-    6 تعارف واژه ها:


2-  1-6-1 افت تحصیلی :

افت از نظر لغوی به معنای کمبود، کم، کاست، نقصان است. منظور از افت تحصیلی «کاهش عملکرد تحصیلی دانش آموزان از سطح رضایت بخش به سطح نامطلوب» اما در بعضی از متون فارسی کلمه ترک تحصیل نیز معادل افت تحصیلی درنظر گرفته شده است. به عبارتی افت تحصیلی از نزول یک سطح بالاتر به سطح پایین تر در تحصیل و آموزش

1-6-2 مقطع راهنمایی

مقطع راهنمایی سه سال است که دانش آموزان پس از گذراندن مقطه ابتدایی و قبل از ورود به مقطع متوسطه باید با موفقیت تمام کنند


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

تحقیق روابط خارجی و تاثیر آن بر اصلاحات سیاسی اجتماعی دوره قاجاریه در ایران در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 تحقیق روابط خارجی و تاثیر آن بر اصلاحات سیاسی اجتماعی دوره قاجاریه در ایران در word دارای 51 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق روابط خارجی و تاثیر آن بر اصلاحات سیاسی اجتماعی دوره قاجاریه در ایران در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه تحقیق روابط خارجی و تاثیر آن بر اصلاحات سیاسی اجتماعی دوره قاجاریه در ایران در word

چکیده 
مقدمه 
پرسش اصلی و فرضیه 
موانع داخلی و درونی اصلاحات سیاسی 
موانع خارجی و بیرونی اصلاحات سیاسی و اجتماعی 
روابط ایران، روسیه از دوره قاجار تا به امروز 
روابط سیاسی ایران و انگلیس 
نتیجه گیری 
منابع و ماخذ 

مآخذ

- آبراهامیان، یرواند، 1383، ایران بین دو انقلاب، ترجمه احمد گل محمدی، محمد ابراهیم فتاحی، تهران، نشر نی

- آدمیت، فریدون، هما ناطق، 1356، افکار سیاسی و اقتصادی در آثار منتشر شده، تهران، انتشارات آگاه

- آجودان باشی، ماشاءالله، 1382، یا مرگ یا تجدد، نشر اختران

- آوری، پیتر، 1369، تاریخ معاصر ایران، ج 1، ترجمه محمد رفیعی مهرآبادی، تهران، مؤسسه مطبوعاتی عطایی

- اشرف، احمد، 1359، موانع تاریخی رشد سرمایه داری در ایران دوره قاجار، تهران، انتشارات زمینه

- بشیریه، حسین، 1381، موانع توسعه سیاسی در ایران، تهران، انتشارات گام نو

- حائری، عبدالهادی، 1367، نخستین رویارویی های اندیشه گران ایران با دو رویه تمدن بورژوازی غرب، انتشارات امیرکبیر

- خارابی، فاروق، 1386، طنز در مطبوعات آغازین مشروطیت. نامه فرهنگستان، دوره نهم، شماره اول

- خلیلی، محسن، 1383، پادشاه ناتوان و پیروزی انقلاب مشروطیت، مؤسسه مطالعات تاریخ معاصر ایران

- دهقان نژاد، مرتضی، 1384، سلطان العلمای خراسانی و انقلاب مشروطیت ایران، فصلنامه مطالعات تاریخی، شماره های نهم و دهم، دانشگاه فردوسی مشهد

- رایت، دنیس، 1364، انگلیسی ها در میان ایرانیان، ترجمه اسکندر دلدم، انتشارات نهال

- زیباکلام، صادق، 1377، سنت و مدرنیته، ریشه یابی علل شکست کوششهای اصلاح طلبانه و نوسازی سیاسی در ایران عصر قاجار، انتشارات روزه

- سریع القلم، آذر و دی 1377، مبانی عشیره ای فرهنگ سیاسی ایران، اطلاعات سیاسی و اقتصادی، سال سیزدهم، شماره سوم و چهارم، شماره 136،

- شمیم، علی اصغر، 1375، ایران در دوره سلطنت قاجار، مؤسسه انتشارات مدبر

- طباطبایی، محیط، 1366، تاریخ تحلیلی مطبوعات ایران، انتشارات بعثت

- علمداری، کاظم، 1382، چرا ایران عقب ماند و غرب پیش رفت، تهران، نشر توسعه

- کسروی، احمد، 1351، تاریخ مشروطه ایران، تهران، انتشارات امیرکبیر

- میری، سیداحمد، 1378، تأثیر ساختار نظام سیاسی بر فرهنگ سیاسی مردم ایران با تکیه بر سالهای 1357- 1332، اطلاعات سیاسی، اقتصادی، سال سیزدهم، شماره هفتم و هشتم، فروردین و اردیبهشت

- وطن خواه، مصطفی، 1380، موانع توسعه نیافتگی در ایران، تهران، انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

- مهدوی، عبدالرضا هوشنگ، تاریخ روابط خارجی ایران، امیرکبیر چ اول، ص 217 و 216

- برای اطلاع بیشتر، ر.ک، محمود محمود، تاریخ روابط سیاسی ایران و انگلیس- ج دوم صفحات 459 تا 457

- مهدوی، عبدالرضا هوشنگ، همان مأخذ، صص 276، 275

- ر.ک، ورهرام، غلامرضا، سازمان های اداری و سیاسی و اجتماعی دوره قاجار، ص 217 به بعد

چکیده

در تاریخ معاصر ایران، روی کار آمدن قاجار از اهمیّت ویژه‌ای برخوردار است. اروپا با پشت‌سر گذاشتن انقلاب صنعتی، وارد مرحله تازه‌ای از دوران تاریخی خود شد. ارتباط ایران با اروپا در این دوره گسترش یافت و این کشور کانون توجّه قدرت های استعماری قرار گرفت. روابط بین المللی در این دوره بر اساس مصالح سیاسی و اقتصادی شکل گرفت و زمامداران قاجار از این تغییرات بی‌اطلاع بودند. این امر نتایج غیرقابل جبرانی برای ایران به همراه داشت و اوضاع سیاسی و اجتماعی آن تحت‌تأثیر این وضعیت بین‌المللی قرار گرفت. سیاستمداران و روشنفکران وقت، برای اصلاح امور کشور دست به تلاش بسیاری زدند، اما مشکلات سیاسی و اجتماعی ایران به دلیل موانعی چند، درمان نشد

این مقاله بر آن است تا به موانع اصلاحات سیاسی عصر قاجار در ایران بپردازد.. روش کار تحلیلی و توصیفی با تکیه بر منابع کتابخانه‌ای است

کلید واژه ها: ایران، قاجار، اصلاحات سیاسی، ساختار سیاسی

مقدمه

قاجارها اقوامی ترک نسب بودند که با بهره‌گیری از خلاء قدرت سیاسی در ایران به قدرت رسیدند. آنان در زمره ایلاتی بودند، که در مناسبات قدرت در زمان صفویّه، با یاری دادن این سلسله، به عرصه ی سیاست ایران راه یافتند. قبیله ی قاجار در پایان حکومت زندیّه موفق شد، با اقدامات آقامحمدخان قاجار به قدرت دست یابد. وی توانست با دفع دشمنان داخلی، به سلطنت برسد و سلسله ای موسوم به قاجاریه را تأسیس کند. دوره‌ی نسبتاً کوتاه حکومت او، هر چند از خشونت‌های زیادی برخوردار بود، با این وجود به ایجاد امنیت و ثبات در ایران منتهی گردید

دوران فتحعلی شاه، عصر رقابت‌های استعماری بین اروپایی‌ها به خصوص انگلیس و روسیه و فرانسه محسوب می‌شد. در این زمان، مناسبات بین‌المللی، کاملاً دگرگون شده بود. روابط غرب با شرق وارد مرحله جدیدی شد که بر مبنای آن قدرت‌های بزرگ هدفی جز تأمین اهداف استعماری خود نداشتند و رقابت بین آنان بر سر کسب منافع، آزادی و آبادانی ملل شرق را دچار آسیب کرده بود. کشور ایران نیز به دلایل جغرافیایی و اقتصادی و سیاسی مورد توجّه استعمارگران قرار گرفت

پادشاهان قاجار از مناسبات جدید بین المللی بی اطلاع بودند. آنان پدیده ی استعمار را نمی‌شناختند  و با اهداف استعماری آشنا نبودند. نگاه آنان به استعمار، همچون نگاه آنان به یک کشور خارجی بود. بی‌اطلاعی زمامداران از اوضاع حاکم بر جهان، عواقب جبران ناپذیری برای استقلال ایران داشت. هر چند استعمارگران، نتوانستند ایران را مانند بسیاری از کشورهای دیگر جهان، مستقیم به صورت مستعمره‌ی خود درآورند، امّا با نفوذ در هیأت حاکمه‌ی ایران موفق شدند، حاکمان سیاسی ایران را به حامیانی برای منافع خود مبدل سازند

در زمان حکومت قاجار، ایران به لحاظ سیاسی و اقتصادی دچار آسیب‌های فراوانی شد. استبداد پادشاهان قاجار و نفوذ استعمارگران و امتیازات اقتصادی و سیاسی به بیگانگان، نگاه عدّه‌ای از سیاستمداران و اندیشمندان را به علل عقب ماندگی ایران در زمینه‌های مختلف جلب کرد. اوّلین توجّه به ضعف ایران، به دنبال شکست در جنگ‌های ایران و روسیه به وجود آمد. این ضربه‌ی نظامی، نه تنها بخش‌هایی از ایران را جدا کرد، بلکه زمینه‌ای برای نفوذ اقتصادی و سیاسی استعمارگران فراهم کرد. برخی از دولتمردان که از نزدیک با این جنگ‌ها و نتایج خفت بار آن تماس داشتند، درصدد یافتن علّت این عقب ماندگی برآمدند. اصلاحاتی که آنان درصدد انجام آن بودند به دلیل موانعی به نتیجه نرسید. به عنوان یک علّت، ضعف نظامی کمترین چیزی بود که حکّام ایران در آن زمان از آن برخوردار بودند، چرا که ریشه‌های عقب ماندگی و ناکامی در جایی دیگر بود

در واقع پرسش اصلی این است که موانع اصلاحات سیاسی و اجتماعی در عصر قاجار چه بوده است؟

فرضیه این است که: برخی عوامل درونی به همراه عوامل بیرونی، مانع از تحقّق اصلاحات سیاسی در ایران عصر قاجار شده است

این پژوهش‌ها بر آن است تا به بررسی موانع مورد نظر بپردازد و علل ناکارآمدی برخی از سیاست‌ها را به اختصار مورد مطالعه قرار دهد. لذا، موانع اصلاحات سیاسی را در دو زمینه علل داخلی و علل خارجی مورد نقد و بررسی قرار می‌دهد. در ابتدا لازم به نظر می‌رسد تا تعریفی از ساختار سیاسی لحاظ گردد و منظور از اصلاحات سیاسی روشن شود

ساختار سیاسی مجموعه‌ای از حکومت، قواعد و مردم است. وجود هر یک از این مؤلفه‌ها در جای خود منجر به ایجاد ثبات سیاسی می‌گردد. هرگاه هر یک از ارکان نامبرده به نوعی دچار تزلزل گردند که کار دیگری را مختل نمایند و یا قادر نباشند یک جامعه را به طرف کمال مطلوب هدایت نمایند در چنین شرایطی اوضاع سیاسی دچار بی ثباتی می‌گردد و قادر نخواهد بود منافع جامعه را تأمین کند. تحت این شرایط نیاز به اصلاحات، یعنی ایجاد تغییر و تحوّلی برای برگرداندن اوضاع سیاسی به وضعیت مطلوب، امری لازم است. به مجموعه این راهکارها اصلاحات سیاسی گفته می‌شود

 موانع داخلی و درونی اصلاحات سیاسی

حرکت های اصلاح طلبی که در عهد قاجار بوجود آمد، عمدتاً از دو منشأ سرچشمه می گرفت. برخی از این حرکت‌ها از داخل نظام سیاسی آغاز شده بودند و به تعبیری «جریانات اصلاح طلبی درون نظام» بودند و برخی خارج از نظام قرار داشتند و به گفته‌ای «جریانات اصلاح طلب بیرون از نظام» قلمداد می‌شدند. [1](صادق زیباکلام، 1377: 232) هر دو این جریانات در درک لزوم اصلاحات، نقطه مشترکی با یکدیگر داشتند. با شکست جریان اصلاح‌طلبی از درون سیستم، جریان اصلاح‌طلبی از بیرون سیستم آغاز شد.[2] (همان: 233)

برخی برآنند که، نظام سیاسی مردم ایران از چهار منشاء سرچشمه می گیرد که عبارتند از: «ساختار نظام سیاسی، تجربیات تاریخی، ایدئولوژی نخبگان سیاسی و دین». [3](میری، 1378: 76، 77) از بین موارد ذکر شده، در ابتدا می‌توان از ساختار نظام سیاسی، بعنوان موانع درونی اصلاحات سیاسی در عهد قاجار سخن گفت

نظام زندگی قاجارها مانند بسیاری از قبایل ترک مبتنی بر معیشت ایلی بود. بر اساس این نظام، فرد قدرت و جایگاهی ندارد. حقوق فردی تحت‌الشعاع حقوق جمعی قرار دارد. اطاعت از رئیس قبیله، اصل است و بروز خلاقیّت‌های فردی تابع رأی و نظر رئیس قبیله است. واگذاری نقش‌ها در نظام اجتماعی و نظام سیاسی بر مبنای تعلقات خویشاوندی است در این نظام قابلیّت‌های فردی عرصه‌ای برای بروز و ظهور نمی‌یابد. به تعبیری «فرد شهروند در برابر دولت و نهادهای سیاسی تنهاست…».[4] (سریع القلم، 1377: 34) در این نظام «هر گونه تغییر به عنوان انحراف و سنت شکنی» تلقّی می‌شود. [5](همان: 93)

ویژگی‌های این فرهنگ سیاسی عبارت است از: حذف رقبا، روش سرکوب برای حل و فصل اختلافات، بی اعتمادی نسبت به یکدیگر، فرد محوری در حد مطلق، قانون گریزی، فقدان امنیت مشاغل  و حاکمیّت دیوان سالاری مبتنی بر خویشاوندی، واگذاری سمت‌های کلیدی به افراد بی‌لیاقت.[6] (همان: 34) رؤسای ایل، تحمّل هیچ‌گونه انتقاد یا مخالفت علیه خود را نداشتند و مخالفت آنان با معترضینِ خود به شکل نظامی صورت می‌گرفت. «… بهمین دلیل، خان‌ها معمولاً با ایجاد ارتش ملی مخالف بودند».[7] (همان: 39)

به قدرت رسیدن قاجار به گفته سریع القلم نوعی جابجایی در سطح ترکیب ایلاتی حاکم شمرده می‌شود.[8] (همان: 86) فرهنگ سلطنت مانند فرهنگ عشیره‌ای عمل می‌کند. قاجارها که از ایلات بودند، دارای نظامی بودند که بزرگ آنان به مثابه شاه، همه قدرت را در اختیار داشت. قدرت او مطلق بود و هیچ مانعی در برابر اراده و حاکمیّت او وجود نداشت. همه چیز متعلّق به شاه بود و احدی نمی‌توانست در برابر او مخالفت کند. شاه با اراده‌ی خداوند، مالک جان و مال رعیت خود بود و با استبداد مطلق حکومت می‌کرد. در این زمان، «هیچ گاه اشرافیت مستقل و واجد مصونیت و حقوقی که بتواند از لحاظ قانونی محدودیتی در مقابل قدرت پادشاه ایجاد کند، مجال پیدایش نیافت».[9] (بشیریه، 1381: 51) چنین نظامی به طور طبیعی با الگوی «رابطه قدرت سنتی در ایران مبتنی بر حکم و اطاعت از بالا به پایین بوده است و با مفاهیم اسطوره ای و مذهبی سخت درآمیخته و مشروعیت خود را از منابع مختلف کسب کرده است». [10](همان: 31: 30)

شاهان قاجار در نظامی حکومت می‌کردند که در آن، فرهنگ سلطنت و فرهنگ عشیره‌ای تشابهات زیادی با یکدیگر داشت. ماهیّت نظام عشیره‌ای، مانع از دست یابی به وحدت سیاسی است. یکی از دلایلی که انجام هر گونه اصلاحات سیاسی در جامعه را عقیم می گذارد، وجود چنین نظامی است که در آن شاه مستبدانه حکومت می کند. استبداد او پذیرای هیچ فکر برتری نیست. او خود را بالاتر از قانون  می‌داند و وظیفه دیگران را، اطاعت محض در برابر اراده خود می‌داند. لذا در چنین جامعه‌ای تنها «فرهنگ چاکری» است که رشد می‌کند.[11] (همان: 88)

[1] . صادق زیباکلام،

[2] . (همان: 233)

3 (میری، 1378: 76، 77)

[4] . (سریع‌القلم، 1377: 34)

[5] . (همان: 93)

[6] . (همان: 34)

[7] . (همان: 39)

[8] . (همان: 86)

[9] . (بشیریه، 1381: 51)

[10] . (همان: 31: 30)

[11] . (همان: 88)


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

پروژه مالی فرهنگ در حسابداری در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 پروژه مالی فرهنگ در حسابداری در word دارای 65 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه مالی فرهنگ در حسابداری در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه مالی فرهنگ در حسابداری در word

مقدمه
فصل اول: تاریخچه
تاریخچه    
مقدمه
تعاریف و کلیات
تاریخچه حسابداری
انواع حسابداری
حسابداری صنعتی
حسابداری مالی
حسابداری دولتی
حسابداری مدیریت
حسابداری منابع انسانی
حسابداری در ایران
ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برای استفاده کنندگان برون سازمانی
حسابرسی و مدیریت بنگاه اقتصادی
فصل دوم: فرهنگ
فرهنگ    
1-1- مقدمه    
1-2- پیچیدگی مفهوم فرهنگ:    
1-3- کثرت معانی فرهنگ:    
1-4- معانی لغت نامه ای کلمه فرهنگ:    
1-5- چیستی فرهنگ:    
1-6- فرهنگ در گذر زمان و کاربردهای مختلف آن:    
1-7- فرهنگ تجزیه پذیر یا تجزیه نا پذیر:    
1-8- ابعاد فرهنگ:    
فصل سوم: نظریات مختلف درمورد فرهنگ
2-1- تحلیل های متفاوت برای تعریف فرهنگ:    
2-2- تعاریف و رویکرد صاحب نظران ایرانی درباره فرهنگ:    
2-3- ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه هوفستد    
2-4- ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر و ترامنرز    
2-5- مقایسه مدل هوفستد و مدل ترنر و ترامپنرز    
2-6- ویژگى هاى فرهنگ و اسلام    
2-7- اصول فرهنگی در اسلام    
فهرست
عنوان                                                     صفحه
فصل چهارم: بررسی تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری در ایران
3-1- مقدمه
3-2- تغییرات هشتگانه فرهنگ جامعه ایران و ارزشهای حسابداری
3-3- فرضیات تحقیق
3-4- روش تحقیق
3-5- چهار بعد ارزشهای حسابداری مطرح شده توسط گری
3-6-روش تحلیل داده ها
3-7- تجزیه تحلیل نتایج
3-8-  بررسی تاثیر فاصله قدرت بر ارزشهای حسابداری در ایران
3-9-  بررسی تاثیر اجتناب از عدم اطمینان بر ارزشهای حسابداری در ایران
3-10- بررسی تاثیر فردگرایی بر ارزشهای حسابداری در ایران
3-11- بررسی تاثیر مرد منشی بر ارزشهای حسابداری در ایران
3-12- بررسی تاثیر افق دید افراد جامعه بر ارزشهای حسابداری در ایران
3-13- نتیجه گیری
3-14- محدودیت های تحقیق
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری
2-4- نتیجه
3-4- منابع

بخشی از منابع و مراجع پروژه پروژه مالی فرهنگ در حسابداری در word

رابطه فرهنگ و حسابداری   نویسندگان: مدرس،احمد – دیانتی دیلمی،زهرا  . نشریه: “اقتصاد  حسابرس ” آذر 1383 – شماره 26 (10 صفحه – از 34 تا 43)

نظریه های فرهنگ و تمدن در عصر جدید، فردریک م. بارنارد، محمد سعید حنایی کاشانی

نظریه علمی فرهنگ، برانیسلاو مالینوفسکی، منوچهر فرهومند (10)گفتارهایی در باب فرهنگ، م. جلالی مقدم

نقش فرهنگ در حسابداری بین المللی . مترجمین: خوش طینت،محسن – مرادی،جواد  . نشریه: اقتصاد” حسابدار رسمی ” پاییز و زمستان 1385 – شماره

بررسی تأثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری) نویسندگان: نوروش،ایرج – دیانتی دیلمی،زهرا . نشریه: اقتصاد ” بررسی های حسابداری و حسابرسی” پاییز 1382 – شماره 33 (علمی-پژوهشی) (38 صفحه – از 3 تا 40)

رابطه فرهنگ و حسابداری . نویسندگان: مدرس،احمد – دیانتی دیلمی،زهرا  . نشریه: اقتصاد ” حسابرس ” آذر 1383 – شماره 26(10 صفحه – از 34 تا 43)

مقدمه

بیشتر تحقیقاتی که تا قبل از سال 1970 میلادی برای شناخت رفتار انسانها صورت گرفته تحت‌ تاثیر شدید تعصبات نژادپرستانه بوده‌ است( Trindis1980 ).اما از دهه 1980 به بعد محققات با هدف بررسی‌ جهانشمول بودن تئوریهای روانشناختی در اروپا و امریکا،تمایل‌ زیادی به انجام تحقیقات بین ‌فرهنگی‌ پیدا کردند( Berry1975 ). نتایج مطالعات این محققان حاکی از آن بود که تمام عناصر کلیدی‌ تئوریهای روانشناختی(نظیر تئوری انگیزش‌2) جهانشمول نیست. این امر محققان را برآن داشت که تحقیقاتی انجام دهند تا مشخص‌ سازند چه جنبه‌هایی از مسائل روانشناختی در جهان،در یک حوزه‌ فرهنگی خاص معتبرند. سرانجام پروفسور هوفستد،(Hofsted19801983) در تحقیقی گسترده از کارکنان شرکت چندملیتی‌ آی‌بی‌ام(IBM )مستقر در 53 کشور جهان و تحلیل آماری نتایج تحقیق،تئوری مشهور خود را درباره ابعاد فرهنگی ارائه داد. این‌ تئوری در زمینه‌های مختلف ازجمله روانشناسی،تئوری سازمان، و اخیرا نیز در تحقیقات حسابداری کاربرد فراگیر داشته است.در این مقاله پس از تعریف فرهنگ،ابعاد فرهنگی از دیدگاه هوفستد، ترنر و ترامپنرز(1993)مطرح و مقایسه می‌شود.سپس روابط تئوریک بین ارزشهای فرهنگی و ارزشهای حسابداری مطرح شده‌ در مدل‌گری(1998)و آزمونهای تجربی مدل وی ارائه خواهد شد

تاریخچه

در دنیای امروز که هر روز شکل تازه ای از ارتباطات اقتصادی به وجود می‌آید و افراد و شرکتها و مؤسسات با یکدیگر در ارتباط می‌باشند و تغییرات مالی آنها بر یکدیگر تأثیر دارد و روز به روز این فعالیت‌ها پیچیده‌تر می‌شود این عوامل باعث می شود که نقش حسابداری به عنوان فراهم کنندگان اطلاعات مالی با استفاده از استانداردهای حسابداری برای استفاده کنندگان بیشتر مشخص گردد. نیاز روز افزون موسسات و سازمانها به اطلاعات صحیح و بهنگام جهت بکارگیری در فرآیند تصمیم گیری مدیران، مقوله‌ای اجتناب ناپذیر است. در این راستا سیستم اطلاعات مدیریت منبع اصلی ارائه اطلاعات بشمار می‌آید. سیستم اطلاعات حسابداری به عنوان مهمترین زیر مجموعه این سیستم، اطلاعات مالی متنوعی را در اختیار استفاده کنندگان این نوع اطلاعات، خصوصا ” مدیران هر سازمان” قرار می دهد. به طور کلی اطلاعات حسابداری بایستی از ویژگی‌های خاصی برخوردار باشد تا در فرآیند تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد. ویژگی‌های کیفی این گونه اطلاعات نظیر مربوط بودن، و قابلیت اتکاء از جمله خصیصه‌هایی است که بر میزان بکار گیری اطلاعات به‌موقع (بهنگام) تأثیر می گذارد. در این مفاله مختصری در مورد تعاریف حسابداری و تاریخچه و انواع مختلف حسابداری و اهمیت آن بحث شده است

مقدمه

حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که با فراهم کردن اطلاعات لازم کمک می کند تا سرمایه گذارها، اعتبار دهندگان، مدیران و دولت نسبت به مسائل اقتصادی بهتر بتوانند تصمیم بگیرند. برای مثال اگر شخصی بخواهد در شرکتی سرمایه گذاری کند، تمایل دارد که وضعیت مالی آن شرکت و یا نتایج عملیات آن شرکت را در طی سالهای قبل بداند. موضوعاتی که بصورت گزارش های مالی توسط حسابداران تهیه می شود. حسابداری به منظور جوابگویی به نیازهای انسان بوجود آمده است به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیتهای اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن، هدفها و روشهای حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی، توسعه یافته است چرا که اشخاص، شرکتها و دولت برای تصمیم گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی نیاز به اطلاعاتی قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به یاری حسابداری می‌توان بدست آورد. از سوی دیگر انجام سرمایه گذاری یکی از مواد ضروری و اساسی در فرایند رشد و توسعه اقتصادی کشور است و سرمایه گذاران نیز از بعد عرضه سرمایه، تا حد امکان سعی دارند منابع مالی خود را به سوئی سوق دهند که کمترین ریسک و بیشترین بازده را داشته باشد. یعنی بدنبال برآورد ریسک سرمایه گذاری خواهند بود. این در حالی است که یکی از مبانی اساسی برای محاسبه ریسک بازار شرکتها، استفاده از اطلاعات تولید شده توسط سیستم حسابداری است

تعاریف و کلیات

حسابداری یک سیستم است که در آن فرایند جمع آوری، طبقه بندی، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های مالی و صورتهای حسابداری در شکل ها و مدل های خاص انجام می‌گیرد تا افراد ذینفع درون سازمانی مثل مدیران و یا برون سازمانی مثل بانکها، دولت و ; بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده آنها را به نظم در می‌آورد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش ها و صورت های مالی است که مبنای تصمیم گیری اشخاص ذینفع (مدیران، سرمایه گذاران، دولت و ; ) قرار می‌گیرد

تاریخچه حسابداری

شاید زمانی که لوکاپا چولی در سال 1494 میلادی پایه های اصلی حسابداری را در اروپا بنا می‌کرد حتی گمان نمی‌کرد که روزی حسابداری تا این حد پیشرفت کند. اگر بخواهیم حسابداری و تاریخچه آن را بررسی کنیم باید به سالها پیش از لوکاپا چولی برگردیم. خوارزمی، دانشمند معروف ایرانی، برای اولین بار درباره مفهوم صفر، شیوه نگارش نشانه‌ای اعداد و شمارش دهدهی در رساله ” جبر و مقابله ” توضیحاتی را داد و جالب است بدانید سیستم دهدهی کنونی در واقع ترجمه این رساله است که بوسیله لئونارد فیبوناچی در ایتالیا انجام گرفت و از آن طریق عالمگیر شد

می‌توان گفت که پیشرفت حسابداری در اواخر قرون وسطی مدیون سوداگران است به‌ همین دلیل سیستم‌های حسابداری به تدریج پیشرفت کرد و جایگزین سیستمهای قدیمی‌تر شد. البته نقش رشد اقتصادی را نمی توان نادیده گرفت
لوکاپاچولی در قرن 15 میلادی رساله ای نوشت و فصلی از این رساله را به حسابداری اختصاص داد و برای نخستین بار سیستم حسابداری دو طرفه را توصیف و دفاتر اصلی حسابداری را تشریح کرد

جای تذکر است که محمدبن محمد ابوالوفای بوزجانی در قرن دهم میلادی یعنی پنج قرن قبل از لوکاپاچولی رساله ای به نام ضروریات علم حسابداری برای کاتبان و کاسبان نوشت که راهنمای خوبی در حساب عملی بود. اما متأسفانه پژوهشی درباره این کتاب صورت نگرفت

در طول دو قرن بعدی تنها یک پیشرفت عمده در حسابداری دوبل اتفاق افتاد و آن تفکیک اموال شخص حاکم از حسابهای دولتی و تفکیک اموال شخصی تاجر از حسابهای تجارتخانه توسط سیمون استوین ریاضی دان هلندی بود (فرض تفکیک شخصیت) در نتیجه حساب سرمایه در سیستم حسابداری دوبل ایجاد شد

با توجه به پیشرفتهای انجام شده از نظر اقتصادی و اجتماعی عناصر اصلی سیستم حسابداری دوبل همچنان بدون تغییر باقی مانده است. دلیل بقای این سیستم در این فاصله طولانی، سادگی اصول، انعطاف پذیری و قابلیت آن در ثبت، انتقال و گزارش اطلاعات متنوع در قالب صورتهای قابل اعتماد و مفهوم است

البته پیشرفتهائی از نظر روشها و شیوه های حسابداری صورت گرفته است و شاخه هایی در حسابداری پدید آمده است اما تمام آنها مبتنی بر سیستم دوبل یا دو طرفه است

انواع حسابداری

مهمترین شاخه های حسابداری عبارتند از حسابداری صنعتی، حسابداری مالی، حسابرسی، حسابداری دولتی و حسابداری مدیریت
حسابداری صنعتی

این حسابداری که بتدریج و پس از انقلاب صنعتی روی داد در جهت نیاز به دانستن بهای تمام شده محصولات تولیدی بود. در این نوع از حسابداری هدف اصلی سیستم دانستن بهای تمام شده یک واحد از نظر تمامی عوامل هزینه می‌باشد. همزمان و همراه با تکامل ابزارها و شیوه های تولید، در سده های بعد، روشها و شیوه‌های هزینه‌یابی پیشرفته‌ای ابداع و بکار گرفته شد که هزینه عملیات را بدرستی شناسایی نماید

حسابداری صنعتی امروزه ثمره این فرایند شتاب آمیز تکاملی است که اصولا” همان هدف اندازه گیری و گزارش بهای تمام شده محصولات، خدمات و فعالیت‌ها را دنبال می‌کند

حسابداری مالی

این نوع از حسابداری را می توان حسابداری گزارش نیز نامید. زیرا هدف اصلی در این نوع از حسابداری، تهیه صورتهای مالی اساسی می‌باشد که مورد نیاز استفاده کنندگان از این صورتهای مالی است. شاید بتوان گفت که دلیل اصلی پیدایش این نوع حسابداری، اصل تفکیک شخصیت می‌باشد. این اصل امکان مشارکت صاحبان سرمایه ای را که به تجارت نمی پرداختند ممکن ساخت و به این شکل باعث رشد و توسعه بنگاه های تجاری شد. این نوع از مشارکت باعث پیدایش سهام و بازار بورس شد. البته دلیل اصلی ایجاد بازار بورس را می توان، افزایش شمار شرکتهای سهامی دانست

یکی دیگر از موضوعات اصلی که در این دوران تأثیر اساسی بر رشته حسابداری گذاشت برقراری مالیات بر درآمد بود. این نوع از مالیات که در اغلب کشور های صنعتی اروپا وسیله ای برای تأمین عدالت اقتصادی است از اوایل قرن نوزدهم ایجاد و به تدریج جزئی از نظام مالیاتی کشورها شد. تعیین مالیات بر درآمد مستلزم شناخت دقیق سود خالص بود و لازمه این شناخت نگهداری حسابها و دفاتر منظم و تهیه صورتهای مالی که میزان سود را به درستی نشان دهد. به این ترتیب دولتها به صورت یکی از اصلی ترین استفاده کنندگان از صورتهای مالی مؤسسات درآمدند

دیگر استفاده کنندگان از این صورت‌های مالی عبارتند از بانکها، اعتبار دهندگان، بستانکاران بلند مدت و کوتاه مدت، فروشندگان، مشتریان، کارکنان، سرمایه‌گذاران بالقوه، کارگزاران بازار سرمایه، جامعه و مدیریت مؤسسه.

حسابداری دولتی

اندیشه کنترل عمومی بر هزینه های دولت از اواخر قرن نوزدهم میلادی به بعد پدید آمد و دولتهای برخی از کشور های اروپایی مکلف شدند که درآمدها و هزینه های سالانه خود را پیش بینی و به تصویب مجلس نمایندگان برسانند و بدین ترتیب، تنظیم و تدوین بودجه دولت متداول گردید پیدایش و رواج سیستم بودجه، سیستم حسابداری متناسبی را طلب می کرد که این جریان به پیدایش حسابداری دولتی به صورت رشته‌ای متمایز انجامید

حسابداری مدیریت

در اواخر قرن نوزدهم مدیریت علمی به عنوان رشته‌ای خاص توسط فردریک تیلور مطرح گردید. مدیریت علمی بطور بسیار خلاصه، روش برخورد منظم و منطقی با مسائل سازمان‌ها به منظور یافتن مناسب‌ترین راه برای انجام هر کار است و بر کسب اطلاع دقیق و کامل از آنچه می‌گذرد و نتایجی که بر اثر هرگونه تغییر حاصل می‌شود تأکید دارد. این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل بهای تمام شده محصولات و خدمات، مقدار تولید، هزینه اجزاء مختلف تولید، قیمت فروش محصولات و خدمات و ظرفیت منابع مختلف نظیر ظرفیت تولیدی ماشین آلات و تجزیه و تحلیل این اطلاعات داشت. این جریان، نیاز به اطلاعات و بخصوص اطلاعات مالی را فزونی بخشید. افزایش استفاده مدیران از اطلاعات مالی موجب شد که روشهای هزینه یابی تولیدات، خدمات و فعالیتها بهبود و توسعه یابد و اطلاعات مفصل تری از جنبه های مختلف مالی فعالیت‌ها فراهم آید

بدین ترتیب، حسابداری مدیریت به عنوان رشته‌ای خاص در اوایل قرن حاضر شکل گرفت

حسابداری منابع انسانی

یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارایه آن در صورت‌های مالی مطرح می گردد

تعریف حسابداری منابع انسانی

حسابداری منابع انسانی عبارت‌ است از شناسایی و ارزیابی منابع انسانی موسسه و گزارشگری به اشخاص ذینفع. در این تعریف سه بخش اساسی پیرامون منابع انسانی وجود دارد

ـ شناسایی: تشخیص کمیت و کیفیت آن و تهیه آمار مناسب

ـ ارزیابی: اندازه گیری ارزش اقتصادی و تعیین میزان مالی آن

ـ گزارشگری: تنظیم و ارایه گزارش‌های مالی مناسب در مورد آن

حسابداری در ایران

حسابداری در ایران امروز، با تعریف ها، مفاهیم و بازتاب عملکرد گسترده‌اش، جایگاه مناسبی در نظام مالی و اقتصادی یافته است. بازتاب این امر را می توان در توجه خاص مدیران به حسابداری و استفاده از اطلاعات مالی در تصمیم‌گیریها و سیاست‌گذاری‌های استراتژیک موسسه‌ها و شرکت‌های تحت نظارتشان مشاهده کرد. در سطح کلان نیز شاهد اعتماد و اتکای نظام مالی کشور به رسیدگی‌های حسابرسان، بررسی اسناد و مدارک فعالیت‌های مالی به وسیله آنان و قضاوت نهایی ایشان هستیم که در قالب گزارش حسابرسی منتشر می شود

نخستین انتشارات مستقیم به حسابداری و حسابرسی در ایران بخشنامه 13/11/1314 می‌باشد که برای بار اول از اصطلاحاتی از قبیل بیلان ( ترازنامه ) – بدهکار و بستانکار صحبت می شد که خود مقدمه‌ای برقوانین مالیاتی سالهای بعد بود
همچنین در سال 1322 قانون مالیات بر در آمد تدوین شد. با وجود اینکه این قانون هرگز به مورد اجرا گذاشته نشد ولی اصطلاحاتی از قبیل هزینه و درآمد در آن به کار رفته بود. حسابداری به روش جدید در ایران بیشتر به مؤسسات خارجی که در ایران مشغول به کار بودند، موسوم شد. این مؤسسات عبارت بودند از شرکت سابق نفت – بانک شاهی و سایر مؤسسات و بانکهای خارجی. سپس نیز در بانک ملی ایران و سایر بانکهای ایران رواج یافت

انجمن حسابداران خبره که در سال 1353 بوجود آمده بود، در آذرماه 1350 لایحه تأسیس شرکتهای سهامی حسابرسی به تصویب کمیسیون های مجلسین رسید. این شرکت در حال حاضر عملیات حسابرسی کلیات مؤسسات دولتی مستقل و نیمه مستقل (سازمان های دولتی به غیر از وزارت خانه ها و شرکتها ) مؤسساتی که از دولت کمک مالی دریافت می‌کنند را عهده‌دار می‌باشد


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

مقاله انقلاب کبیر فرانسه در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 مقاله انقلاب کبیر فرانسه در word دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله انقلاب کبیر فرانسه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله انقلاب کبیر فرانسه در word

زمینه‌های انقلاب  
سقوط باستیل  
الغاء فئودالیته و پیش نویس قانون اساسی  
دوران حکومت وحشت و ترور  
لوئی شانزدهم  
گیوتین  
مالیاتهای سنگین  
سان کولوت  
الهام گرفتن از مردم آمریکا  
مجلس طبقات عمومی  
مجمع ملی  
هجوم به باستیل  
لوئی می گریزد  
نظام پادشاهی از بین می رود.  
دوره وحشت  
پایان وحشت  
دوره وحشت  
ژرژ ژاک دانتون  
حقایق ثبت شده  
منابع:  

انقلاب کبیر فرانسه

در سال 1789 میلادی، در فرانسه، انقلابی روی داد که معروف به “انقلاب کبیر فرانسه” شده است. این انقلاب را فراماسونرها و طرفداران ایده‌های بورژوازی رهبری کردند و در متن “پروتکل‌های صهیونیزم جهانی” آمده است که: «ما این انقلاب را “انقلاب کبیر” نامیدیم»

انقلاب فرانسه یک انقلاب لیبرال – بورژوایی بود. قبل از وقوع انقلاب و در زمان سلطنت لویی شانزدهم، فرانسه دارای یک مجلس طبقاتی بود و اشرافیت فئودال از مزایای ویژه‌ای برخوردار بودند که نمایندگان بازرگانان و سرمایه‌داران و صاحبان صنایع فاقد آن امتیازها بودند. در جریان انقلاب فرانسه، رهبری با سرمایه‌داران و بازرگانانی بود که ایده‌های بورژوایی و عصر روشن‌گری را در سر داشتند و تحت شعار “برابری” خواهان حقوق برابر با اشراف و لغو امتیازات ویژه فئودالی بودند

بورژوازی، ذیل شعار “آزادی”، محدود شدنِ قدرت سلطنت و گسترش نفوذ زرسالارانِ صاحب سرمایه (بازرگانان، رباخواران، صاحبان صنایع) را طلب می‌کرد و توده‌های مردم که اکثراً از دهقانان فقیر و پیشه‌ورزان خرده‌پا و گروه کم‌جمعیت کارگران صنایع تشکیل می‌شد، در آرزوی لغو مالیات‌های فئودالی و عشریه‌های اجباری به کلیسا بودند. توده‌ها تحت هدایت افرادی مثل “میرابو”، “مارا”، “دانتون”، “ربسپیر” و تأثیرپذیری از ایده‌های فیلسوفان عصر روشن‌گری به ویژه افرادی مثل “ولتر” و “روسو” علیه سلطنت مطلقه لویی شانزدهم طغیان کردند و در 14 فوریه 1789 “زندان باستیل” را که نماد استبداد خاندان “بوربون” بود، ویران ساختند

با عقب‌نشینی لویی شانزدهم، سلطنت مشروطه تشکیل شد و بورژوازی لیبرال، بخش عمده‌ای از قدرت را به دست گرفت. در فاصله سال‌های 1790 – 1792 قدرت غالباً در دست کلوپ سیاسی “ژیروندَن”‌ها یعنی نمایندگان سرمایه‌داری لیبرالِ خواهان سلطنت مشروطه قرار داشت. شاکله کلوپ “ژیروندن”ها توسط فراماسونرها اداره می‌شد و رهبران معروف آن “میرابو” فراماسونر بودند. اینان در مجلس ملی فرانسه، قوانین بسیاری به نفع سرمایه‌داران و به منظور بسط سکولاریسم به تصویب رساندند، اما فکر چندانی به حال توده‌های فقیر دهقانان و کارگران نکردند. از این رو موج اعتراضات اقشار فرودست، دوباره بالا گرفت و این‌بار نمایندگان جناح تندرو و بورژوازی که “ژاکوبن”‌ها نامیده می‌شدند به قدرت رسیدند. ژاکوبن‌ها نیز اکثراً فراماسونر بودند و رهبر آنها “ربسپیر”، سخت تحت تأثیر ایده‌های دموکراتیک “ژان ژاک‌ رسو” قرار داشت. در قریب دو سال حکومت ژاکوبن‌ها (1792 – 1794) در فرانسه، رژیم جمهوری اعلام شد و علی‌رغم شعارهای بسیار در خصوص “حقوق بشر” و “آزادی”، دوران “ترور و وحشت” حاکم شد و نزدیک چهل‌هزار نفر توسط جمهوری انقلابی مدافع حقوق بشر با گیوتین گردن زده شدند و ده‌ها هزار نفر بازداشت و روانه زندان‌ها شدند و جو اختناق شدیدی پدید آمد

در دوران ژاکوبن‌ها اگرچه اصلاحات ارضی به نفع روستاییان انجام شد اما مشکلات معیشتی مردم اغلب ادامه یافت و حاکمیت صاحبان سرمایه، جانشین حکومت فئودال‌ها و اشراف‌ گردید. توده‌های فقیر روستایی و شهری چون روند اوضاع را به نفع خود ندیدند، از حکومت ناامید شدند و دست از حمایت از آن کشیدند و جناحی از سرمایه‌داری فرانسه که از دست ژاکوبن‌ها ناراحت بود در 27 ژوئیه 1794 (9 ترمیدور) کودتایی علیه “ربسپیر” و “ژاکوبن‌ها” صورت داد و آنها را سرنگون و ربسپیر را اعدام کرد

نقش تاریخی انقلاب فرانسه که توسط ژاکوبن‌ها کامل گردید، لغو امتیازات فئودال‌ها و اشراف، برقراری حکومت سرمایه‌داران به جای فئودال‌ها، بسط سکولاریسم و زمینه‌سازی برای ایجاد یک نظام دموکراسی لیبرال در فرانسه بود که تا سال 1794 میلادی، تقریباً موفق به انجام همه اینها گردید؛ هرچند که انقلاب، روندی پرفراز و نشیب و بسیار خونین و پرنوسان را طی کرد

انقلاب فرانسه به لحاظ ایدئولوژیک تجسم آرمان‌های ایدئولوژی لیبرالیسم بود و به لحاظ اجتماعی توسط طبقه سرمایه‌داری فرانسه و به ویژه روشن‌فکران مدرنیست رهبری گردید؛ هرچند که سختی‌ها و مشقات و تلفات انسانی آن را توده‌های محروم روستایی و شهری متحمل شدند. انقلاب فرانسه به لحاظ میزان تأثیرگذاری و سیر حرکت و ایدئولوژی لیبرال  بورژوایی رهبری کننده انقلاب و نیز نتایج و تبعات گسترده آن در فرانسه و سراسر اروپا، به مظهر و نمونه کلاسیک انقلاب‌های مدرن تبدیل گردیده است. با انقلاب فرانسه، لیبرالیسم به صورت ایدئولوژی غالب و طبقه سرمایه‌داران صنعتی و تجاری و بانکداران به عنوان طبقه حاکم در فرانسه مطرح می‌گردد و نظام فئودالی و سیطره اشرافیت منسوخ می‌گردد. انقلاب فرانسه به دلیل ماهیت لیبرال – مدرن آن، خصلت سکولاریستی داشته و دارد و در تاریخ دویست ساله پس از انقلاب‌، روند کلی جامعه فرانسه به سمت نهادینه شدن هرچه بیشتر سکولاریسم و صنعتی شدن روزافزون جامعه فرانسه بوده است‌؛ هرچند که مناسبات مذهب با حکومت‌های مختلف و وزن اجتماعی کلیسا در دو قرن پس از انقلاب فرانسه، تغییرات و نوساناتی داشته است، اما به هر حال سمت و سویی کلی حرکت رژیم‌های سیاسی فرانسه به سوی بسط سکولاریسم بوده است

صهیونیست‌ها و به ویژه فراماسونرها به دلیل نقش مهمی که در رهبری علمی و هدایت فکری انقلاب فرانسه داشته‌اند، بسیار سعی می‌کنند این انقلاب را سرآغاز “آزادی” بشر عنوان کنند. حقیقت این است که با انقلاب 1789 فرانسه، روح اومانیستی‌ای که از رنسانس به بعد در غرب ظهور کرده و گسترش یافته بود، در هیأت یک حکومت و رژیم سیاسی ظاهر می‌گردد. در واقع انقلاب فرانسه صورت مثالی انقلاب‌های سیاسی – اجتماعی عصر مدرن است و نه صورت مثالی هر انقلابی در هر جای دنیا

با انقلاب فرانسه مفهوم لیبرالیستی آزادی به عنوان مفهوم اصلی و مشهور آزادی درآمد و تعریف حقوق بشر بر پایه خودبنیادانگاری نفسانی اصالت یافت، بنابراین انقلاب فرانسه آغاز بسط عملی مفهوم لیبرالی آزادی است نه معنای حقیقی آزادی و چنانکه سیر بعدی حوادث در فرانسه و اروپا نشان داد، انقلاب برای سرمایه‌داران و بورژواها آزادی به بار آورد اما زنجیرهای گران استثمار کاپیتالیستی و ورشکستگی و فقر اقتصادی را بر جان کارگران و پیشه‌وران خرده‌پای فرانسه محکم کرد و با حاکم کردن ساختار حقوقی و سیاسی و تعلیم و تربیت مدرن، آدمی را از ساحت دینی وجود خود، بیش از پیش دور کرد و گرفتار اسارت و از خودبیگانگی ساخت

***

انقلاب فرانسه (1799-1789) دوره ای از تحولات اجتماعی سیاسی در تاریخ سیاسی فرانسه و اروپا به عنوان یک کل بود. این انقلاب، یکی از چند انقلاب مادر در طول تاریخ جهان است که پس از فراز و نشیبهای بسیار، منجر به تغییر نظام سلطنتی به جمهوری در فرانسه و ایجاد پیامدهای عمیقی بر کل اروپا شد. پس از انقلاب در ساختار حکومتی فرانسه، که پیش ازآن سلطنتی با امتیازات فئودالی برای طبقه اشراف و روحانیون کاتولیک بود، تغییرات بنیادی در شکل های مبتنی بر اصول روشنگری، ملی‌گرایی[1] دموکراسی و شهروندی ایجاد شد. با این حال این تغییرات با اشفتگی های خشونت امیزی شامل اعدام ها و سرکوبی ها در طی دوران حکمرانی وحشت و جنگ های انقلابی فرانسه همرام بود.وقایع بعدی که می شود ان ها را به انقلاب فرانسه ربط داد شامل : جنگ های ناپلئونی و بازگرداندن رژیم سلطنتی و دو انقلاب دیگر که فرانسه امروزی را شکل داد است.[2] اگرچه برخی از اندیشمندان هم عصر انقلاب، همچون توکویل، معتقد است که با وجود آن همه تلاش برای وقوع انقلاب، نتیجه کار دموکراسی نیست. شاید بهمین دلیل است که وی برخلاف بسیاری، سال 1789 ( شروع انقلاب) را سال پایان انقلاب می‌داند.[3] با اینحال بنظر بسیاری، انقلاب با سقوط باستیل در سال 1789 شروع شد. شاه، لویی شانزدهم، در سال 1793 اعدام شد و سرانجام، در سال 1799 هنگامی که ناپلئون بناپارت به قدرت رسید، انقلاب پایان پذیرفت. پس از ناپلئون دوباره نظام جمهوری جایگزین شد تا اینکه برادرزاده ناپلئون، کودتا نموده و سپس امپراتوری دیگری به راه انداخت و پس از آن جمهوری های متعدد شکل گرفت. بدین ترتیب در کمتر از یک قرن، بر فرانسه به شکل های مختلفی مانند جمهوری، دیکتاتوری، سلطنت مشروطه و دو امپراطوری متفاوت حکمفرمایی شد.[4] تا به امروز که فرانسه، جمهوری پنجم بر فرانسه حکمفرماست

زمینه‌های انقلاب

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

مقاله اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 مقاله اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی در word دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی در word

مقدمه  
1 اوضاع سیاسی زمان قائم مقام فراهانی  
2 شرح حال قائم مقام و خانواده ی وی  
3 اصلاحات نظامی قائم مقام فراهانی  
4 میرزا ابوالقاسم قائم مقام در زمان فتحعلی شاه  
5 صدارت قائم مقام  
6 علل برکناری قائم مقام  
منابع  

بخشی از منابع و مراجع پروژه مقاله اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی در word

1 امیرکبیر و ایران، فریدون آدمیت

2 امیرکبیر قهرمان مبارز، آیه ا; هاشمی رفسنجانی

3 کارنامه سیاسی قائم مقام، دکتر سیف الرضا شهابی

4 دیوان قائم مقام، مجتبی برزآبادی

مقدمه

بر ما ایرانیان پوشیده نیست که زندگی در این مرز و بوم کهن و عزیز حاصل تلاشها، مجاهدتها، جان نثاری های عزیزانی است که زندگی شریف خود را وقف این وطن نموده اند. افرادی چون قائم مقام فراهانی، امیرکبیر، جلال الدین خوارزمشاه و آریو برزن ها و رئیسعلی ها و;

آبرو و زندگی خویش را در گرو سربلندی ایران نهاده اند. و در انقلاب اسلامی نیز شهیدان سربلند بی شماری از جمله شهید بهشتی، شهید چمران، شهید همت، شهید باکری و شهید رجایی و; خلاصه

ز مستی بر سر هر قطعه زین خاک                     خدا داند چه افسرها که رفته

 

1- اوضاع سیاسی زمان میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی

فتحلی شاه در سال 1250 هـ.ق به منظور سرکشی و جمع آوری مالیات معوقه شیراز عازم اصفهان گردید و در تاریخ 19 جمادی الاخر سال 1250 هـ.ق در سن 68 سالگی و پس از 37 سال سلطنت در اصفهان درگذشت. جنازه وی به قم منتقل و در آنجا به خاک سپرده شد

از خصوصیات بارز وی علاقه مفرط به زن و مال و زراندوزی بود. وی بیشتر علاقه مند به عیش و عشرت بوده تا جنگجویی. پیشرفتهایی هم که در کارهای کشوری و لشکری نصیب او گردید به طور عمده از وجود برخی از فرزندان او، از قبیل عباس میرزا و محمدعلی میرزا دولتشاه بود

به هنگام فوت فتحعلی شاه 57 پسر، 46 دختر، 296 نوه پسری، 292 نوه دختری و 156 متعلقه منسوب به او در قید حیات بودند.[1]

به دنبال فوت فتحعلی شاه کشمکشهای داخلی و مداخلات دولتین روسیه و انگلستان برای تعیین جانشین وی آغاز گردید. گرچه محمدمیرزا، پسر عباس میرزای نایب السلطنه و نوه فتحعلی شاه خواسته دولت روسیه از یک سو، و وصیت فتحعلی شاه از سوی دیگر جانشین شاه محسوب می شد؛ اما، مدعیانی چند از برای جانشینی وی قد علم کردند، یکی از آنان به نام ظل السلطان خود را جانشین فتحعلی شاه معرفی و خود را عادل شاه نامید. به علاوه عبدالله خان امین الدوله آخرین صدراعظم فتحعلی شاه نیز به لحاظ مخالفت با سلطنت محمدشاه، نه تنها مساعدتی برای جلوس او به تخت سلطنت نکرد، بلکه مشکلاتی نیز در سر راه حکومت وی به وجود آورد. اما، از آنجا که محمدشاه از وجود وزیر مقتدر و سیاستمدار مبرزی همچون میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی برخوردار بود، بزودی مشکلات موجود بر سر راه حکومت وی مرتفع و زمینه برای سلطنت او مهیا گردید

گرچه دوران صدارت میرزا ابوالقاسم قائم مقام فراهانی تنها بخش کوچکی از حیات سیاسی وی را تشکیل می دهد اما مشارالیه قبل از رسیدن به صدراعظمی محمدشاه، درگیر مسائل سیاسی ایران بود، به علاوه پدر و اجداد او نه تنها در سلسله قاجاریه بلکه در سلسله های زندیه و صفویه نیز مصدر خدماتی بوده اند که در سه قسمت ذیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت

1 شرح حال قائم مقام و خانواده وی

2 قائم مقام در زمان حیات فتحعلی شاه

3 صدارت قائم مقام

2- الف) شرح حال قائم مقام و خانواده وی

میرزا ابوالقاسم قائم مقام ثانی پسر میرزا عیسی فراهانی مشهور به میرزا بزرگ قائم مقام اول در سال 1913 هـ.ق در هزاوه فراهان، اراک متولد گردید. خاندان وی از اهل علم و ادب بوده و سالها به نیکی مشغول خدمتگزاری سلاطین سلسله های حاکم در ایران بوده اند. جد وی به نام میرزا حسین متخلص به وفا در 1180 هـ.ق مطابق با 1766 م وارد خدمت زندیه شد. میرزا حسین دو برادر به نامهای محمدحسن و میرزاعلی داشت. وی به ترتیب در زمان حکومت صادق خان زند(95-1193 هـ.ق)، جعفرخان زند(1203-1200 هـ.ق) و لطفعلی خان زند(1290-1203 هـ.ق) مقام وزارت داشت و پس از انقراض سلسله زندیه به دست آقا محمد خان قاجار، حاضر به خدمت در دستگاه قاجارها شد. بعد از چندی درخواست رفتن به عتبات را کرد و برادرزاده خود میرزا بزرگ(قائم مقام اول) را به جای خود در خدمت قاجارها گذاشت و با برادر خود محمدحسن به عتبات رفت.[2]

در سال 1213 هـ.ق فتحعلی شاه، عباس میرزا را که فرزند بزرگ او بود، در سن 11 سالگی به ولیعهدی و نیابت سلطنت انتخاب و او را با وزارت میرزا عیسی قائم مقام و سپهسالاری نظام الدوله راهی آذربایجان نمود. چندی از این انتخاب نگذشته بود که در اثر درایت و کاردانی میرزا عیسی اوضاع آذربایجان و مناطق خوی و سلماس نظم و انضباط خاصی پیدا کرد که موجب رضایت فتحعلی شاه قرار گرفت.[3]

بنا به نوشته رضاقلی خان هدایت در کتاب روضه الصفای ناصری، میرزا عیسی در ولایت آذربایجان نظمی نهاد که مافوق آن متصور نه و نظامی قرار داد که منظم تر از آن در ایران سپاهی آراسته نگردید. مانند بعضی وزرا، رشوه گیر و عشوه پذیر نبودی و انجام کار خلایق را جهت صلاح دولت و رضای خالق می نمودی، هر شبی صفی در خدمتش بار داشته و کار می گذرانید و احدی بی موقع به محفلش نرفتی و سخنی بی وقت در حضرتش نگفتی.[4]

3- اصلاحات نظامی قائم مقام

میرزا بزرگ در طول خدمت خود در نزد عباس میرزا، نهایت جهد و کوشش را برای اصلاح امور ایران به کار برد. به ضعف اصلی نظام حاکم بر ایران که همان ضعف بنیه نظامی بود، پی برد. لذا در اثر تدبیر و درایت و بینش و توصیه های  او بود که اقداماتی برای تجدید ساختار قشون بعمل آمد

بعد از آمدن ژنرال گاردن به ایران و ارائه طرحهایی در این زمینه با پشتیبانی عباس میرزا و حسن تدبیر میرزا بزرگ قائم مقام، اصلاحاتی در ساختار قشون ایران به وجود آمد. دسته های سواره نظام تشکیل گردید. نظام آذربایجان را سرباز و نظامیان عراق و مازندران را جانباز لقب داد و یوسف خان گرجی به سمت سپهداری انتخاب گردید.[5] همچنین با توصیه و انتخاب میرزا بزرگ اولین گروه از محصلین ایرانی مرکب از 5 نفر، به خارج از کشور و برای ادامه تحصیل به لندن اعزام شدند

بعد از عزیمت ژنرال گاردان از ایران و آمدن سر هارفورد جونز، به دستور فتحعلی شاه، میرزا بزرگ درصدد کسب فتوی از علمای دینی ایران، جهت جنگ با روس ها برآمد و اقداماتی به عمل آورد. مجموعه نظریات علما را جمع آوری و رساله ای تحت عنوان جهادیه تدوین نمود.[6] در جریان جنگ نیز شرکت فعالانه داشت. به عنوان مثال یک بار که قوای روسیه از نیروهای ایرانی شکست خورده بودند، قائم مقام به میدان رفته و اسرای روسیه را جمع آوری و با اسلحه و مهمات به غنیمت گرفته شده به تهران اعزام نمود.[7] همچنین در مذاکراتی که با روس ها جهت برقراری صلح به عمل آمد، نقش اصلی را به عهده داشت

جمیع مورخان داخلی و خارجی وی را فردی مدیر و زیرک، با پشتکار، مقرراتی، منضبط، دلسوز به حالت ملت و دولت و پاکدامن ذکر کرده اند. جیمز موریه گفته است به نظر من بزرگترین مردی که در تاریخ ایران دیده ام، و به گفته فریزر، اگر دنیا جمع شوند، نمی توانند او را به رشوه گیری و خیانت به وطنش وادار کنند؛ در هر صورت میرزا بزرگ از پیشقراولان مکتب اصلاح طلبی ایران بود که راه وی توسط فرزندش، قائم مقام دوم ادامه یافت.[8]

در سال 1224 هـ.ق به هنگام درگیری های ایران و روسیه، فتحعلی شاه برای سرکشی به اردوی ایران عازم آذربایجان شد. میرزا بزرگ در این سفر از شاه درخواست کرد تا وزارت نایب السلطنه به فرزند اکبرش میرزا حسن واگذار شود. شاه این درخواست را قبول نمود و خود میرزا بزرگ به نیابت وزارت دیوان اعلی و لقب قائم مقامی صدارت بلند آوازه گشت. اما، میرزا حسن پس از چندی درگذشت و میرزا بزرگ وزارت و پیشکاری نایب السلطنه را برای فرزند دیگرش میرزا ابوالقاسم گرفت و او در تبریز مشغول به کار شد

میرزا بزرگ در ذیقعده سال 1237 هـ.ق به علت ابتلا به بیماری وبا به عالم جاودانی خرامید و منصب و قائم مقامی به خلف ستوده اش، میرزا ابوالقاسم مفوض گردید و فتحعلی شاه منصب وزارت را به برادر دیگرش میرزا موسی خان عطا کرد.[9]

ب) میرزا ابوالقاسم قائم مقام در زمان حیات فتحعلی شاه

[1] حسن پیرنیا، مشیرالدوله، عباس اقبال آشتیانی، دوره تاریخ ایران، ص 808،(اسامی زوجها و برخی از نواده های وی در پایان جلد اول ناسخ التواریخ درج گردیده است)

[2] سر هارفورد جونز، آخرین روزهای لطفعلی خان زند، صص 76-77

[3] محمد جعفر خورموجی، پیشین، صص 11-12

[4] محمد مشیری، شرح ماموریت آجودان باشی، صص 123-124

[5] محمدتقی خان لسان الملک سپهر، ناسخ التواریخ، ج اول، صص 97-98؛ شرح ماموریت آجودان باشی، ص 126

[6] محمدتقی خان لسان الملک سپهر، پیشین، ج اول، ص 107

[7] پیشین، ج اول، ص 131

[8] فریدون آدمیت، امیرکبیر و ایران، ص 161

[9] محمد حسن خان اعتماد السلطنه، صدرالتواریخ، ص 117؛ حقایق الاخبار ناصری، ص17؛ محمدتقی خان لسان الملک سپهر، پیشین، ج اول، ص 200

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi

مقاله اهداف و اصول نظام سیاسی در word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 مقاله اهداف و اصول نظام سیاسی در word دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اهداف و اصول نظام سیاسی در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه مقاله اهداف و اصول نظام سیاسی در word

مـقدمـه  
هدف اصلی نظام سیاسی اسلام  
پیشگفتار:  
ضرورت اتحاد و انسجام امت اسلامی در نظام بین الملل  
نسبت به مورد آخر نکات مهمی وجود دارد:  
خلاصه و نتیجه  
مـنـابـع و مـاخـذ  

بخشی از منابع و مراجع پروژه مقاله اهداف و اصول نظام سیاسی در word

 قرآن کریم

نهج البلاغه

معرفت دینی

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

نظام سیاسی اسلام

بررسی اجمالی مبانی اقتصادی اسلامی، استاد مطهری ، مرتضی

مـقدمـه

 هدف اصلی نظام سیاسی اسلام

        هدف اصلی در نظام سیاسی اسلام، توسعه ی بستر تقرب الهی است که تنها انسان به عنوان جزئی از نظام هستی و اشرف مخلوقات ، مسیر از او (انا الله) و به سوی او (الیه راجعون) را طی می کند و منزلگاه نهایی اش، با رفتن در جوار قرب الهی خواهد بود. «قرآن کریم» ، بیان این حقیقت می فرماید: 0اِنّ المتقین فی جناتٍ و نَهَر فی مقعد صدقٍ عند ملیکٍ مقتدر)؛ به راستی که تقوا پیشگان در باغ های خرم و باشکوه و با نهرهای روان ، در جایگاهی راستین نزد پادشاهی با اقتدار ، منزل می کنند

       کمال این منزلت و موقعیت ، مرتبه ای است که انسان ، محبوب خدا قرار گرفته و عمل او خدائی می شود

       در جامعه اسلامی ، همه چیز در خدمت تعالی انسان قرار می گیرد. این تعالی با تقرب به خداوند حاصل می شود و حکومت نیز زمینه ساز این تقرب تعالی بخش است

       البته تحقق این مهم به این معنا، نیست که اختیار و آزادی انسان ها سلب می شود و جبر و زور حکومتی ، همگان را به سمت و سوئی معین می کشاند که اساساً در این صورت؛ قربی حاصل نمی شود؛ زیرا تقرب در انسان و پذیرش اختیاری قرب ، بیش از آنکه جسمی و فکری باشد روحی است. نزدیکی با دوستی حاصل می شود و این رفتاری قلبی و پیرو اراده و اختیار انسان است

در مقدمه قانون اساسی جمهوری اسلامی آمده است: «هدف از حکومت ، رشد دادن انسان در حرکت به سوی نظام الهی است (والی الله المصیر) تا زمینه ی بروز و شکوفایی استعدادها، به منظور تجلی ابعاد خداگونگی انسان ، فراهم آید»

پیشگفتار

        بی شک انقلاب اسلامی ایران ، یکی از با ارزشترین ، بزرگترین و عمیق ترین انقلاب ارزشی ، فکری و دینی در عصر حاضر یعنی عصر غیبت است

و بنیانگزار این نظام عمیق و مقدس امام خمینی (ره) با رهبری هوشیارانه و پیامبر گونه اش ، اشلام را از انزوای سیاسی بیرون آورده است و جهان اسلام و به ویژه مسلمانان را بر قله عظمت و عزت نشاند و غرور و تکبر و سردمداری قدرت های استکباری را در هم شکست. و این گونه بود که ایران و انقلاب ایران بزرگ و این بیشینه شیران در جهان به عنوان پایگاه اسامی در جهان شناخته شده و صدای دلنشین حق طلبی و آزادگی در دورترین نقاط جهان طنین افکنده است و چه به حق و چه به جا مقام رهبری حضرت آیت الله خامنه ای را راهبر و راهنمای صدیق بعد خود معرفی نمود و ایشان چه با درایت و حساب شده هر سال را با نامی که برآزنده آن سال است انتخاب فرمودند بخصوص امسال را که سال اتحاد و انسجام امت در نظام بین المللی معرفی نمود به امید اینکه انشا الله ملت اسلامی به این سخن رهبر ارزش و بها دهند و آن را سر لوحه زندگی قرار دهند تا به وسیله اتحاد و انسجام امت اسلامی بتوانند مشکلات اتحاد و همدلی در برابر ظلم و ستم ابرقدرتان ایستادگی کرده و به یاری مظلومان بشتابند به امید روزی که جهان بر پایه عدل و عدالت استوار گردد و منجی بشریت قدم بر چشم ما نهند و عدالت الهی را برقرار سازند انشا الله به امید آن روز

ضرورت اتحاد و انسجام امت اسلامی در نظام بین الملل

        نامگذاری سال 1386 به نام وحدت ملی و انسجام اسلامی از ضرورتها و نیازهای عرصه فعلی کشور و فضای بین المللی برخاسته است. یکی از هدف های والای پیامبر الهی در زمینه سازی محیط برای اصلاح ، رشد، قسط و عدل است «قرآن کریم» می فرماید (لقد انزلنا رسلنا بالبینات و انزلنا معهم الکتاب و المیزان لیقوم الناس بالقسط)

        ما انبیا را فرستادیم؛ به آنها بینات و آیات و میزان دادیم تا مردم قیام به قسط کنند. امام رحمه الله علیه در تبیین این معنا می فرمایند: «تا عدالت اجتماعی در بین مردم نباشد، ظلم ها از بین نرود و به ضعفا رسیدگی نشود جامعه اسلامی مفهوم ندارد»

        در این باره استاد مرتضی مطهری (ره) می ویسند: «اصل عدالت از مقیاس های اسلام است که باید دید چه چیز بر او منطبق می شود. عدالت در سلسله علل احکام است، نه در سلسل معلومات ، نه این است که آن چه دین گفت ، عدل است ، بلکه آنچه عدل است ، دین می گوید این معنا مقیاس بودن عدالت است برای دین پس خواستگاههای این موضوع و نقاط حساسی که بایستی به آنها توجه شود به شرح زیر است

1-  اختلاف میان ملتهای مسلمان و تلاش برای ایجاد ذهنیت منفی نسبت به ایران در سایر ملل اسلامی. اتهاماتی که به ایران در دخالت در امور داخلی کشورها زده می شود و تا به حال کار به جای نبردند و با ناکامی روبرو شده اند. بنا بر سخن رهبر عزیزمان باید این ذهنیت های منفی از بین برود و این امر جز با اتحاد و انسجام اسلامی میسر نخواهد شد

2-  اختلاف میان فرق اسلامی من جمله شیعه و سنی و ; در کشورهای مختلف و تلاش برای ایجاد درگیری فرقه ای . من جمله در کشور عراق ، افغانستان ، یمن و ; و بویژه در ایران که تنها با ایجاد وحدت در بین امت های مسلمان و از بین بردن اختلافات مذهبی و غیر مذهبی می توان برقرار کرد پا برجاست


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ali mohamadi
دانشجو | مرکز دانلود | پایانامه دانشجویی | جزوه های درسی | دانلود فایل ورد و پاورپوینت | پایان نامه ها | جزوات کنکوری | جزوات درسی | پروژه های درسی | ایران پروژه | پروژه دات کام | دانلود رایگان فایل | بی پیپر | دانشجو یار | مرکز پایان نامه های فردوسی | نشر ایلیا | پی سی دانلود | مرکز پروژه های دانشجویی |